问题——如何让崇德向善从“感动一时”走向“常态长效” 基层精神文明建设中，典型人物常能引发广泛共鸣，但在一些地方，“好人”事迹停留在宣传层面，社会回馈不足、制度支撑不强，导致道德倡导容易出现“热在一阵、冷在平时”。
随着“十五五”时期发展任务更加注重人的全面发展与社会治理现代化，如何把道德力量转化为可持续的社会动员能力，成为摆在基层治理面前的一道现实课题。
原因——以身边典型带动群众参与，关键在机制与场景 沂源县的做法指向一个清晰逻辑：用群众身边的真实人物构建价值坐标，用制度化礼遇把价值肯定落到可感可及的公共服务上，再用志愿服务场景把“被感动者”转变为“行动参与者”。
近年来，沂源县依托朱彦夫、李振华等先模人物影响力，深挖沂蒙精神时代内涵，将红色文化底蕴与现代文明实践相衔接，通过典型选树、宣传推广、志愿实践的闭环联动，推动“好人现象”向“好人文化”转化。
数据也显示出社会参与的扩大：全县注册志愿者达8.4万余人，年均开展各类志愿服务活动3000余场次，2025年征集身边好人线索300余条，形成持续发现、持续培育的源头活水。
影响——“十项礼遇”提升尊崇度，释放社会治理正向激励 在当日举行的发布仪式上，10位“沂源好人”集中亮相，涵盖助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、诚实守信、敬业奉献等类型：有人以非遗课堂陪伴特殊孩子成长，有人加入骨髓库并以实际行动传递生命希望；有人在突发险情中挺身而出守护群众安全，有人以多年坚守诠释孝亲之道；也有人数十年守护水库践行承诺，有人扎根信访一线用守信化解矛盾；还有公安干警奋战反诈一线、环卫工作者长期坚守并参与无偿献血与捐献干细胞、特教教师跋山涉水送教上门等。
他们共同呈现出一个特点：善行并非“惊天动地”，却在关键处托举民生、在细微处涵养风气。
更具治理意义的是，沂源县同步发布道德模范、身边好人礼遇十项措施，内容覆盖荣誉激励、政治参与优选、典型宣传推介、医疗健康关爱、文旅体验优享、金融服务优待、政务服务便捷、节庆关怀尊崇、信用积分增值、困难帮扶兜底等，现场还向“沂源好人”发放包含体检套餐、生活用品、意外保险、景区门票及金融服务在内的礼遇“大礼包”。
这类从“倡导”走向“保障”的制度设计，有助于形成明确预期：善行得到尊重与回馈，好人不吃亏、德者有所得，从而增强群众对道德建设的获得感与参与感。
对策——把“礼遇”做成制度，把“志愿”做成体系 从推动长效看，“礼遇措施”应避免一次性、象征性，关键在于规范化、可复制、可监督。
一是以统一标准提升公信力，明确适用对象、办理流程与部门责任，防止“待遇落地难”或“政策碎片化”。
二是以公共服务嵌入增强可持续性，将医疗健康、政务便民、信用激励等与现有公共服务体系衔接，减少额外行政成本，让礼遇成为基层治理的一部分。
三是以典型培育链条提升供给能力，从线索征集、评议公示、事迹挖掘到媒体传播、实践转化形成闭环，既选树先进也注重覆盖面，体现群众性、时代性。
四是把志愿服务与基层治理相结合，围绕“一老一小”、应急救助、反诈宣传、文明交通、生态保护等重点领域常态化设置岗位，让更多群众有机会“做一件好事、成一名志愿者”。
前景——以文明实践助推“十五五”共同奋进 随着2026年“学雷锋·做志愿·共同奋进‘十五五’”主题活动启动，沂源县新一轮志愿服务热潮同步开启。
可以预见，在典型引领与制度礼遇的双向发力下，当地志愿服务将从数量增长向质量提升转变，从活动型参与向项目化、专业化、常态化推进。
更重要的是，这一实践为县域层面推动社会文明程度提升提供了可操作路径：以价值引领凝聚共识，以政策保障增强韧性，以实践场景扩大参与，让向上向善成为可持续的社会生态。
让有德者有得,让好人有好报,不仅是道德建设的应有之义,更是社会文明进步的重要标志。
沂源县以制度化礼遇关爱道德模范的实践表明,只有将精神褒奖与物质关怀相结合,才能真正激发全社会向上向善的内生动力,推动形成德者受尊、善者受敬的价值导向,为建设更加文明和谐的社会环境注入持久动力。