在当代中国职场生态中，饭局应酬常被视为重要的社交场景。一位拥有四十年工作经历的退休干部近日向记者讲述的亲身经历，却对这种惯常认知提出了质疑。二十年前，时任某重要部门负责人的老李为迎接技术攻关小组举办接风宴。席间，表现活跃的办公室主任与全程沉默的技术负责人形成鲜明对比。当时，包括老李在内的不少管理者把善于敬酒交际当作“高情商”，并因此对专注技术的陈工程师产生了“不懂人情世故”的负面判断。
饭局可以是人情往来的一种方式，但不应成为衡量能力的标尺。把“少说空话、多做实事”变成共同语言，把“凭本事吃饭、靠制度办事”形成普遍共识，才能让真正想干事、能干事、干成事的人脱颖而出，也让年轻一代在更清朗的环境里走稳职业道路。