当前，我国劳动力市场正面临区域性和结构性供需失衡问题。随着制造业转型升级，多地出现企业"招工难"与劳动者"就业难"并存的现象。荆州市调研数据显示，当地重点产业园区技能型岗位缺口达23%，而返乡务工人员中有38%希望就近就业。传统招聘会因信息不对称等问题，匹配效率长期不足30%。
就业既关系企业经营和产业竞争力，也关系群众收入和民生保障。把招聘会开进工厂，不仅是招聘方式的改变，更是服务理念的转变——从被动应对转向主动服务，从单点突破转向系统解决。在高质量发展过程中，只有把民生实事办实办好，才能凝聚发展合力，为城市发展奠定坚实基础。