乌鲁木齐局集团公司在1月1日就已经把职代会定下的惠民实事推上日程了，为了把好事办好，集团公司在发展的同时，也尽力去保障职工的生活，让大家都能共享企业的发展成果。姚芳作为编辑，负责整理并发布了相关图片。今年以来，公司全面贯彻党的依靠方针，努力把企业和职工的命运紧密绑在一起，建设高质量的“幸福乌铁”，打造一流的民生工程。根据职代会的安排，公司共计划推进10件惠民实事。到现在为止，已经有5件落地生根了。在这5件事中，1月1日起执行的调整企业年金标准最受关注。公司在企业工资总额增长的基础上，又提高了职工企业年金缴费标准。各工龄段的职工都受益了，补贴幅度达到了5.5%，一共惠及58867人。这一调整使得工龄越长的职工能拿到更多补贴，增强了大家的归属感。4月起施行的新修订《企业补充医疗保险管理办法》也很有实效，它有效衔接了国家政策，降低了起付线并提高了报销比例，提高了职工的医疗保障待遇。从1月20日开始实施的新修订《乌鲁木齐局集团公司帮扶救助实施办法》和《乌鲁木齐局集团公司工会送温暖资金使用管理实施细则》也让很多职工感受到了温暖。帮扶救助办法按照政策相对稳定、有序衔接、标准不降、力度不减的要求开展工作，提高了“三助”标准；送温暖细则则以“五送六有”为主线进行活动。而今年1月起提高女职工卫生费标准的举措更是体现了公司对女职工劳动保护和关心关爱的重视。这5件实事的推进落地彰显了集团公司坚持在发展中保障和改善民生、促进职工共享企业发展成果的决心。通过这些举措，集团公司不仅增强了企业凝聚力，还营造了和谐良好的氛围来构建企业与职工的“命运共同体”。