2023年9月，新校区投用后，越来越多的家长选择把孩子送到乐陵二中。挺拔的教学楼、明亮的宿舍楼，给师生营造了良好的学习和生活环境。4年间，乐陵市委、市政府为学校发展提供了有力支持，引进了301名青年教师。这次招聘行动为师资队伍注入了新鲜血液。2023年，乐陵二中锚定高目标，实现了新跨越。4年前，马丙瑞接过校长重担时，学校还面临着不少困难：硬件设施陈旧、师生士气低落。然而，通过大家的共同努力，学校逐渐走出了低谷。乐陵二中这次改变背后是他们朴素而坚定的育人观：优秀被看见，努力被认可，人人争先进，事事有回应。每年春节前夕，乐陵二中给表现优秀的学生们送上3公斤猪肉作为奖励。今年2月10日，乐陵二中2023级学生史志鹏领到了这份“沉甸甸”的年礼。连续四年每到春节前夕，全校500余名表现突出的学生都能收到这份特别的礼物。“一人优秀，全家吃肉”，这一举动让家长和学生们倍感温暖。有家长专程赶到学校对老师表示感谢：“这不只是一块肉，更是全家的光彩。”马丙瑞深知硬件投入带来的变化远不止于此。硬件条件的改善不仅为学校奠定了基础，也释放出市委、市政府支持教育事业发展的明确信号。乐陵市委、市政府在地方财力并不宽裕的情况下仍然投入巨资建设新校区，给了学校很大的帮助和支持。乐陵创新招聘方式为二中引进了大批优秀教师。焕然一新的校园环境给师生们带来了全新的感受。4年前，史志鹏回忆起刚入校时校园里那种低落的气氛和家长们对学校的质疑。“很多家长带孩子来转一圈就摇头离开。”当时校园设备陈旧，教室昏暗无光。经过马丙瑞等领导班子和全体师生的努力奋斗后，“火焰燃烧”起来了。如今行走在校园里，到处都是朝气蓬勃的面孔和井然有序的课堂氛围。乐陵二中凭借超常的毅力和付出实现了县域普通高中跨越式发展。老师们感受到学校变得越来越好，“家”的氛围越来越浓厚。每季度为教师举办集体生日会、及时帮扶困难教师……这些暖心举措让教师们感受到了关怀和温暖。同时学校建立了透明公正的评价激励机制，突出教学实绩和学生进步指标。这种“干好干坏不一样”的导向极大激发了教师内驱力。如今在乐陵二中“人人争先”的精神面貌已经成为常态。“教师第一”激发了内生动力。在贾鹏、于春芝、苏安矗等记者的采访中也提到了这个话题。他们表示这种以校为家、爱生如子的精神在这个过程中起到了重要作用。 站在新的起跑线上，“我要带领一批基础相对薄弱的孩子在三年里奋力追赶”，马丙瑞充满信心地说。“随着招生规模扩大我们要付出更多努力”。乐陵市委、市政府还将继续支持教育事业发展。2023年注定是一个充满希望的年份。“我们要以目标倒逼自我革新”，这是马丙瑞对未来的承诺和期望。