春节期间，山东济南一起劳动纠纷引发广泛关注。李女士因需在正月初六返岗工作，希望为在餐饮企业工作的父亲申请两小时假期，以便正月初五晚上能一起吃顿告别晚餐。这个合理请求却遭到企业拒绝，负责人以"一分钟假都不能批"为由，直接解除了这位七年老员工的劳动合同。
这起"两小时请假引发的辞退案"像一面多棱镜，既暴露了个别企业的管理缺陷，也反映了转型期劳动关系的复杂性；在企业竞争日益注重综合价值的今天，"以人为本"的管理理念愈发重要。如何在制度规范与人情伦理间找到平衡点，是每位管理者都需要思考的问题。毕竟企业的长远发展永远离不开对人的尊重。