问题：革命老区县域发展面临人才短缺、传播能力不足和服务力量紧张等问题。随着高校学子外出求学增多，一些地方出现人才回流不足、基层服务力量阶段性短缺、特色资源传播效果有限等现象。如何加强青年与家乡的联系——既关乎青年个人成长——也影响县域高质量发展的可持续性。 原因：当前，县域产业升级与乡村振兴进入关键阶段，基层急需具备新媒体传播、公共服务和组织动员能力的年轻人才。同时，青年对实践平台和成长机会的需求日益迫切，希望实际场景中了解国情社情、积累社会经验。为此，桐柏县抓住寒假返乡窗口期，以“青年青春·桐young同为”为主题，推出“红色心灵之旅、文化焕新之旅、志愿服务之旅”三大系列活动，推动社会实践从短期参与向体系化供给转变。 影响：活动通过“红色资源+公共服务+数字传播”的模式，增强青年对家乡的情感认同和责任意识。在红色研学中，学子通过重走红色线路、共读红色书籍等方式，深化对奋斗精神的理解，明确个人理想与家乡发展的结合点。文化传播上，“青年家乡推介官”短视频大赛吸引返乡学子积极参与，以年轻视角展现红色文化、非遗技艺和城乡新貌，累计征集作品120余件，既扩大了县域形象传播，也为文旅和招商营造了良好氛围。群众文化活动中，大学生参与春节联欢晚会和元宵节活动的组织与演出，为节日注入活力，提升了基层活动的专业性和效率。志愿服务方面，桐柏汽车站“情暖旅途”服务点为春运返程提供行李搬运、路线指引等服务，缓解了阶段性压力；“青耘宛美”直播助农活动中，学子化身主播推广本地农产品，拓宽销售渠道，助力乡村产业发展。 对策：要让“返家乡”活动产生持续影响，关键在于机制化、项目化和精准化。首先，建立常态联络与岗位匹配机制，围绕基层治理、文旅传播、农业品牌等领域设立实践岗位库，确保青年“有事可做、能做成事、获得成长”。其次，将实践项目与县域重点工作结合，把短视频传播、直播助农等活动纳入年度计划，形成可复制的项目模板和评价体系。再次，加强安全管理和能力培训，针对志愿服务、直播运营等场景开展岗前培训，提升服务水平和风险应对能力。最后，拓展成果转化渠道，对优秀作品、团队和项目给予展示机会和政策支持，推动实践成果转化为发展资源。 前景：随着县域经济发展和新质生产力要素下沉，青年人才回流和在地化发展的空间将深入扩大。桐柏县对应的负责人表示，将持续深化“返家乡”品牌建设，完善长效联络机制，吸引更多青年返乡实践并扎根家乡，将所学转化为实际能力。业内人士认为，打通“短期返乡”与“长期留乡”的通道，既能助力青年成长，也能为革命老区高质量发展提供持续动能。
青年兴则家乡兴，青年强则家乡强；桐柏县的实践表明，为返乡青年提供舞台和支持，他们就能成为推动家乡发展的重要力量。如今，越来越多地方正积极行动，从被动等待人才回流转向主动创造条件吸引人才。这种转变说明了基层对发展规律的深刻把握。相信通过持续努力，更多青年将在返乡实践中找到方向，在家乡建设中实现价值，让青春之光在祖国各地绽放。