在新闻舆论工作加速变化的背景下，如何培养符合融媒体发展需求的新闻人才，已成为传统媒体必须回答的问题。江西日报社（集团）通过选派记者深入基层一线，探索更科学、更有效的人才培养机制，说明了对采编队伍建设的长期重视。1月23日召开的座谈会上，报社领导张锋、张晶、刘小荣与15名选派记者交流座谈。会议既是任务部署，也是一次观点交流与共识凝聚。选派记者围绕基层新闻采编和国际传播工作，结合自身经历与观察，提出意见建议，展现了新闻工作者的责任意识与专业素养。 基层是新闻的重要源头，也是记者成长的关键课堂。选派记者到一线既是顺应当下新闻生产规律的需要，也是提升队伍能力的有效方式。在信息密集、舆论多元的环境中，记者只有更贴近实际、贴近群众、贴近生活，才能发现并讲好更有价值、更有温度的新闻。基层一线具备这样的土壤：真实的社会变化、鲜活的人物故事、具体的发展实践，都在其中。 座谈会上，与会者形成共识：以此次选派为起点，真正沉到基层、扎到一线，走到新闻最集中的地方开展采访调研。选派记者要在实践中持续锤炼“脚力、眼力、脑力、笔力”——深入现场、细致观察、深入思考、精准表达，努力采写更多贴近生活、反映真实、打动人心的作品。 从国际传播的角度看，记者深入基层同样意义突出。基层的实践与群众的故事，往往更能呈现中国式现代化的真实图景，也更容易与国际受众形成共情。通过扎实采访，记者可以挖掘更具国际传播价值的素材，讲好中国故事、江西故事，提升传播影响力。 这项举措也折射出江西日报社（集团）推进系统性改革的思路。在媒体融合不断深化的过程中，传统媒体需要改进机制与人才配置，提升内容质量。通过选派制度，既让骨干记者在基层得到历练，也为地方分社和国际传播中心补充力量，推动人才流动与经验共享，形成良性循环。
记者的脚步走到哪里，新闻的现场就到哪里；江西日报社的这次探索，既是对马克思主义新闻观的具体实践，也为媒体深度融合背景下地方媒体如何守正创新提供了启发。记者真正成为时代的记录者、社会的守望者，新闻事业才能更有生命力。