问题——外部环境复杂多变、城市间竞争加剧的背景下，如何在“十四五”收官与“十五五”谋篇布局的关键节点，更巩固经济回升向好态势、提升产业能级、增强城市核心竞争力，成为青浦推进高质量发展必须回答的现实课题。尤其是在长三角一体化持续深化、全球产业链供应链重构加速的趋势下，区域能否形成更强的创新策源能力和资源配置能力，直接关系未来发展空间与韧性。 原因——近年来，青浦叠加承担多项国家战略机遇，既要服务开放平台和重大活动保障，也要在产业转型升级、城市功能提升中培育新增长点。2025年作为“十四五”规划收官之年，青浦地区生产总值增长7.3%，发出稳中向好的信号。增长动力一上来自产业体系加快集群化、链条化布局，“3+3+3+1”现代化产业体系持续聚链成势，制造业与服务业协同发力；另一方面来自开放功能与平台能级提升，进博会服务保障等大型任务带动城市治理与服务能力升级，“长三角企业入沪出海第一站”等功能逐步成熟。同时，创新载体与人才工程加速落地，西岑国际人才港等平台集聚高端要素上发挥带动作用，为新旧动能转换提供支撑。 影响——对区域发展而言，团拜会集中发布表彰决定以及高质量发展企业、平台企业、十强企业等名单，释放出清晰导向：以贡献为标准、以质量求突破、以创新增动能。授予50个集体、100名个人“新时代青浦区杰出贡献奖”，以及“青浦区政府质量奖”等荣誉，体现对实体经济、科技创新、城市治理和民生服务一线的激励与引导。另外，人才数据成为观察青浦发展势能的重要窗口：2025年人才总量达23.64万人、同比增长8.29%，人才落户增长17.1%，其中留学生落户增长14%并位居全市前列。人才规模与结构改善，有助于增强产业升级的供给能力，也将带动创新创业活跃度和城市消费活力提升，形成“人才—产业—城市”相互促进的循环。 对策——面向2026年和“十五五”开局，青浦提出以更强担当服务国家大局、以更大力度抢抓发展先机、以更高标准追求卓越，工作重点聚焦两条主线：一是围绕新质生产力培育长三角科技创新高地，强化关键核心技术攻关、成果转化与场景应用；二是构建全球供应链管理枢纽，提升资源要素配置效率与外向型服务能力，在区域合作与竞争中形成差异化优势。围绕“人”的支撑，青浦明确“以产业聚才、在平台育才、用服务留才”的路径：依托新一代信息技术等重点产业集群及龙头企业扩大岗位供给，2026年重点企业计划招录近万名人才；深化与复旦、交大等高校的校地企协同，推动平台共建、项目共研、人才共育，实现产业需求与人才供给更精准对接。围绕创新创业，提出优化青年人才创新创业生态，加快长三角（青浦）留学人员创业园“一园十基地”布局，打造“科创小院”等载体，并通过天使基金与配套资金机制向种子期项目倾斜，降低早期创新创业试错成本，提升对小型创业团队服务适配性与持续性。 前景——从趋势看，“十五五”时期城市竞争将更多体现为创新体系、产业链与营商环境的综合比拼。青浦既具备承接国家战略、链接长三角要素的区位与平台优势，也面临产业高端化、城市功能品质化、公共服务均衡化的更高要求。以人才为先导、以产业为主战场、以开放为牵引，叠加制度创新与治理能力提升，有望进一步增强发展韧性与增长后劲。下一阶段，关键在于更好统筹政策工具与市场机制，更顺畅衔接人才引进与人才使用，更精准匹配平台建设与企业需求，推动“创新链—产业链—资金链—人才链”贯通，形成可持续的高质量发展动力。
新春团拜会不仅是一场节庆活动，也是一个地区面向未来的宣示。青浦区以此次会议为契机，展现了在新发展阶段抢抓机遇、加快推进的决心与信心。从产业升级到人才集聚——从科技创新到区域协同——青浦高质量发展的图景正在加速展开。在长三角一体化发展的大背景下，青浦正以更开放的姿态拥抱未来，其探索实践也有望为其他地区提供参考。