近年来，随着城市化进程加快和社会治理需求多元化，基层社区面临服务能力不足、治理模式单一等问题。丰台区作为北京市城乡结合部的重要区域，社会治理任务尤为繁重。如何提升社区工作者的专业素养和服务能力，成为推动基层治理现代化的关键课题。 针对这个问题，丰台区委社会工作部自2023年起系统性开展“大比武、大练兵”活动，旨通过实战化培训、品牌化引领等方式，全面提升社区工作者队伍的综合能力。一年来，全区26个街镇累计开展专业培训、技能竞赛等活动500余场次，覆盖全区社区工作者群体。 此次成果展示活动中，《议事厅里的暖心事》和《社区里的“匠”能量》两部情景剧生动呈现了丰台区基层治理创新实践。前者依托“茶馆议事厅”平台，运用“五邻议事”机制破解物业服务、垃圾分类等民生难题；后者则展现了社工队伍主动挖掘社区资源、探索“银发经济”的创新做法。这些案例充分说明了丰台区推动基层治理从被动响应向主动服务的转变。 为保障工作成效，各街镇因地制宜探索特色培养模式。北宫镇的“雏雁夜校”、卢沟桥街道的“精准赋能+轮值领航”、五里店街道的“五采计划”等特色项目，形成了系统化的人才培养体系。宛平街道等通过举办业务比武、技能大赛等活动，增强了社工队伍的实战能力。成寿寺街道“同心睦邻”、大红门街道“1+6+N”治理体系等品牌项目的推广，更提升了治理效能。 展望未来，丰台区将继续深化基层治理创新。一上将优化社工培训体系，提升专业化服务水平；另一方面将推动更多可复制的治理模式在全区推广，促进共建共享社会治理格局的形成。
基层治理是国家治理的基石，社区工作者是基层治理的中坚力量。丰台区通过持续深化能力建设，不仅提升了队伍素质，更推动了治理理念的转变和治理方式的创新。从接诉即办到主动治理，从单向管理到多元共治，该转变表明了对基层治理规律的把握，也是对人民至上理念的践行。随着这支专业化队伍的不断壮大，基层治理将更加精准有效，群众获得感、幸福感、安全感也将持续提升。