1月8日，北京市政协农业农村委与共青团北京市委联合召开北京青年乡村CEO培养工作座谈会。当前乡村发展面临一个突出问题：随着城镇化加速，大量农村青年涌向城市，导致乡村人才严重不足。传统农业经营方式难以适应市场需求，农村集体资产管理也缺乏专业化的人才队伍。这些因素成为制约乡村全面振兴的关键瓶颈。 为破解该难题，北京市创新推出了青年乡村CEO培养计划。座谈会上，团市委、市团校介绍了此项工作的总体思路和实施情况。来自农业农村部管理干部学院、中国乡村发展基金会、中国人民大学、中国农业科学院、市农林科学院、北京农学院、北京农业职业学院等机构的专家学者，与市政协委员进行了深入交流。 与会人士普遍认为，乡村振兴的根本于人才振兴。青年乡村CEO作为新时代乡村建设的生力军，在推动农村集体资产保值增值、促进产业融合发展、实现乡村富裕等具有重要作用。通过系统培养，可以精准选拔既具备专业能力和市场意识，又具有乡村情怀和社会责任感的优秀青年。 专家指出，青年乡村CEO的成长对激活乡村内生动力意义重大。他们既能引入先进的经营理念和管理方式，又能深刻理解乡村实际，有助于推动农业生产方式转变，促进一二三产业融合，打造乡村产业新格局。他们的成功示范还能吸引更多优秀青年投身乡村建设，形成人才回流的良好态势。 与会委员建议深入完善青年乡村CEO的选拔机制、培养体系和扶持政策。要加强与高等院校、科研机构的合作，整合优质教育资源，提供高质量的培训课程。要建立健全创业扶持政策，在资金、技术、市场等上给予支持，降低创业风险。同时要建立长效跟踪服务机制，帮助青年乡村CEO解决发展中的实际困难。
乡村振兴既需要基础设施的投入，更需要人才队伍的支撑。北京探索的青年CEO培养模式，为破解人才短板提供了可复制的制度样本。当更多有理想的年轻人扎根乡土、施展才华，乡村振兴的蓝图才能真正转化为生动实践。这不仅是首都农业农村现代化的必由之路，也为新时代城乡融合发展提供了重要启示。