你能相信吗？新昌这个山区小县是怎么变成创新强县的？原因就藏在一个字里：“合”。清华大学经济管理学院的陈劲教授提到，“合”字文章可以分成融合、结合与和合三个方面，新昌用实践在大地上写下了这篇文章。 先来看看融合。新昌人明白，与外界互动能增强竞争力和活力。所以他们把自家的企业开门迎客，去跟世界一流握手。全球轴承企业斯凯孚就是因为看中新昌轴承产业链完备和数字化能力强，愿意花1亿美元在这里建生产基地和研发中心。 再来说说结合。新昌抓住了“人”这个关键点。浙江大学团队跟新和成合作了28年，搞出了维生素E和A的产业化技术，帮企业成了全球四大厂商；中科院的周远院士团队也和三花集团合作了近十年，拿下特斯拉全球招标第一名。这可不是简单的雇人干活，而是深度融合——企业出题、科研解题、市场阅卷。三花集团还在海宁买地给清华科技园做孵化器，浙江搞智能电器研发中心也在这个园区。为了留住人才，企业给研究生发补贴、建公寓，真心想把技术的根扎牢。 最后讲讲和合。要发展得稳当长久，就得有开放大气的文化。新昌有个细节特别感人：哪怕研发没达到预期目标，只要团队尽力了，该付的钱一分不少付，还要继续支持做下去。这种包容的文化让团队愿意长久合作下去。周远院士团队就长期驻扎在新昌进行产学研合作项目，三花集团还和清华大学一起设立创新基金来鼓励科技创新。 浙江大学那篇《选商引资要做“合”字文章》讲得很透，现在的新昌就是把这三篇文章都写活了！