1月14日，黔西南州退役军人事务局召开2026年教育培训工作座谈会，十余家培训机构负责人与相关部门负责人齐聚一堂，共商退役军人教育培训工作高质量发展路径。
会议既是对过去一年工作的系统回顾,也是对新形势下退役军人服务工作的深度谋划。
回顾2025年,黔西南州在退役军人教育培训领域取得多项突破性进展。
该州作为贵州省首个试点地区,率先建成"黔西南州退役军人服务专区"线上平台,创新构建政策、岗位、培训信息一体化推送体系,实现服务资源与退役军人需求的精准对接。
这一创举打破了传统服务模式的时空限制,显著提升了服务效能。
在具体实践层面,黔西南州建立起以职业技能培训为主体、适应性培训和岗前培训为两翼的立体化培训架构。
春秋两季适应性培训帮助890名自主就业退役士兵完成身份转换,使其能够迅速融入地方社会。
职业技能培训方面,结合区域产业特点和市场需求,开设工程机械操作、无人机驾驶、低压电工、消防设施操作等十余个专业方向,全年培训405人,有效提升了退役军人的就业竞争力。
更值得关注的是,该州探索建立的培训就业联动机制形成了服务闭环。
通过启动覆盖全员的就业跟踪服务,累计跟踪7100余人,实现就业5200余人,就业率达到较高水平。
同时,搭建"周周招聘会"等常态化对接平台,全年提供就业岗位9000余个,为退役军人搭建起从培训到就业的完整通道。
对安置工作的退役士兵,还专门组织50人开展岗前技能培训,确保其顺利履职。
从实践效果看,这套体系的建立不仅解决了退役军人"学什么、怎么学、在哪用"的现实问题,更重要的是将退役军人群体的人力资源优势转化为地方经济发展的实际动能。
不少退役军人通过专业培训,在新兴产业领域快速成长,既实现了个人价值,也为黔西南州产业升级注入新生力量。
座谈会上,培训机构负责人积极分享经验做法,就课程设置、师资配备、实训基地建设等方面提出建议。
与会各方达成共识,新一年将坚持规范化、精准化、智慧化方向,持续优化培训内容和方法,探索更多高效合作模式,提高培训针对性和实效性。
黔西南州退役军人事务局相关负责人表示,将继续深化教育培训工作改革创新,完善服务平台功能,强化培训质量监管,加强与企业、院校的深度合作,努力为退役军人提供更加优质的教育培训服务,助力更多退役军人实现稳定就业和成功创业。
退役军人教育培训既是民生工程，也是人才工程。
把“硬技能”练到岗位需要、把服务链条织到个人发展，才能让退役军人从“能就业”迈向“就好业”“稳就业”。
在平台化、标准化与协同化持续推进的背景下，黔西南州的探索为提升退役军人就业服务质效提供了可借鉴的路径，也为地方经济社会高质量发展积蓄了更坚实的人才支撑。