这次全国两会期间，很多全国人大代表还有全国政协委员都在谈加班的事儿，特别是要保障大家“离线休息权”。上海交通大学安泰经济与管理学院的陆铭教授，3月4日接受采访时提到，2025年国家统计局的数据显示，全国企业就业人员平均每周工作48.6个小时，基本就是一天8小时要干6天多。有些互联网大厂甚至把晚上10点下班都写到合同里去了。他觉得这种过度加班太伤身，不仅让大家没力气消费、不愿意生孩子，还让人特别焦虑。长时间重复劳动让员工没了创新力，企业也慢慢依赖人海战术和加班堆工时。因为延长工时就能轻松赚钱或完成目标，企业就不愿意花钱搞技术、培训员工。陆铭认为解决这个问题需要大家一起出力，立法和执法都得跟上。他建议修改《劳动法》里的规定，让执法更严格点；给劳动者弄个方便又保密的举报渠道；还要在法律里把“变相强制加班”的情况列清楚。 针对加班问题，吕国泉委员已经连续关注了好几年。从2024年提“离线休息权”到2025年建议定周均工作时长，今年他还要继续推动相关立法。现在法律里对“工作时间”的界定还比较模糊，导致大家“离线休息权”缺失。吕国泉觉得应该在劳动法里加上一些条款，统一衡量“实质性劳动”的标准，明确法定工时外劳动者有权拒绝非紧急任务。吴小颖代表提到现在云技术、算法迭代让劳动形态变了，大家都在虚拟空间里干活。调查显示好多人天天加班还得24小时待命。赵明枝代表也注意到下班时间还得随时回微信这种“隐形加班”，特别是在那些数字化程度高的企业里。这种弹性工作制往往变成了全天候在线待命。 之前2025年两会也有过类似的讨论。李正国委员当时建议把非工作时间的线上办公算成加班，还要配套制定加班费标准。吕国泉委员继2024年提出“离线休息权入法”后，今年还是很关注这个话题。他觉得应该在《劳动法》里明确双休制是基准线，特殊行业虽然可以申请弹性工时但得保证每周不超过44小时。他还建议搞个全国劳动权益区块链平台实时监控企业休假情况。这次这些代表委员的建议都希望能给大家争取到更宽松的休息时间和健康的工作环境。