2026年，无锡滨湖区搞了个特别有意思的“春风行动”，大家把它叫做“人才夜市”，直接搬到了河埒街道的万达广场。这是为了让大家在逛街的时候就能顺便找工作，感觉挺方便的。 江苏无锡市滨湖区的人力资源和社会保障局联合好几个部门，一起在晚上热闹的地方搞这个活动。他们把招聘会从传统的场馆搬到了人多的商场里。这里有卖商品的，有娱乐的，求职者可以一边溜达一边看企业招聘的展位。新能源、集成电路这些重点产业的几十家公司都来了，给大家提供了五百多个岗位。这种把求职和逛街结合起来的方式，不仅打破了时间和空间的限制，还让求职者感觉轻松，心理压力也小了不少。 现场还有个特别的地方叫“AI面试间”，求职者进去就能用AI系统分析简历，很快就能知道适合自己的岗位是什么。一个体验过的求职者说：“系统几分钟就搞定了我的履历，推荐的岗位挺准的，省了我好多时间。” 活动还通过“就在滨湖”的视频号直播带岗，还邀请了残障人士当主播分享自己的就业经验。这种线上线下结合的模式方便了不能到场的求职者远程参与。 活动专门给失业人员、退役军人、残疾人这些群体设立了特殊通道，给他们提供一对一的职业指导和岗位推荐。现场发的“求职福袋”里面不光有政策资料，还有春联和暖心饮品，让人觉得特别暖心。 为了提升大家的技能水平，滨湖区弘智有信职业技能培训学校也来了，现场给大家介绍课程。有很多求职者登记了培训意向。 滨湖区正打算联系学校和企业搞一些针对数字经济、先进制造的技能培训项目。这样做就是为了帮求职者特别是年轻人提高竞争力。 这个活动把“春风行动”和“人才夜市”结合起来，是基层政府创新服务方式的一个好例子。它不仅形式新，还注重技术和人文关怀。 展望未来，这种活动能不能常办下去？怎么扩大覆盖范围？这些问题都值得我们持续关注和探索。