不久前，滨州市人民医院离退休党总支开了个年度工作会，顺便把2026年的迎春座谈会也一并办了。这可不是简单的总结回顾，更是把医院里那些宝贵的银发资源聚在了一起，让大家的桑榆情怀再燃一把火，把发展的劲儿往一处使。参加的人不少，有党委委员丁宝忠副院长，还有离退休干部科的负责同志，再加上10个党支部的书记和委员代表，一共30多号人。大家伙儿在辞旧迎新的时候聚在一块儿，回头看看过去怎么走的，再把未来的路画一画。 一开场，丁宝忠副院长就先替党委向所有退休的老同志道个年、致个敬。他围绕“党建引领、学科攀升、服务提质、文化聚力”这四个事儿，把医院这一年干了啥、成了啥给大伙讲了讲。过去一年医院想了不少便民的点子，看病体验是实打实变好了；最让人眼馋的是“银龄返聘”这招全铺开了，好几位有经验的专家又回到了一线干医教研的活计，这就把高端人才的接力棒顺顺当当地交下去了，给医院的硬实力注入了不少新鲜血液。再加上借着建院75周年搞了好些文化活动，医院的名声和口碑也跟着涨了不少。 丁宝忠强调，能有今天的成绩离不开大家伙儿的使劲儿，更离不开退休老同志们打下的底子和一路的支持。离退休党总支就像是个大心脏，把老同志的心串在了一起。这个核心把政治上的方向带准了、经验上的脑子聚齐了、威望上的人拉来了，跟医院发展的步子踩得一样响，凑成了一股强大的劲儿。 眼瞅着“十五五”的第一年就要来了，滨州市人民医院也给自己定了新的方位标。丁宝忠说2026年医院要着重干三件大事：抓“卓越学科攀登”、搞“智慧服务升级”、行“职工关爱暖心”。他希望党总支接着把老规矩守好、把好传统传下去，领着大伙儿继续盯着医院的改革发展瞧，在提意见、带徒弟、传手艺、树新风这些事上多显显身手。 离退休干部科的刘萍科长拿“让组织放心、让老同志满意”当信条，把去年怎么为老服务的实打实干出来的事儿做了个汇报。科室先是从思想上带大家跟上形势；接着从身子骨上管着大家的健康；再是从精神上找点乐子；最后还把志愿服务的路子拓宽了点，让老同志在外面也能发光发热。刘萍说今年打算搞个“智慧关爱平台”，用电脑把服务弄得更精准也更方便；还要把“银发智库”的盘子做大；还要把“五星党支部”的活动搞深一点。目标就是让每一位老同志日子过得“贴心、暖心、安心”，把医院的发展成果分给大家。 座谈会上，8位支部书记挨个上台聊了聊。大家伙儿心里都跟明镜似的：退休了也不能褪色，离开了岗位还得更爱党。去年一年各个支部都挺规矩地过好“三会一课”，还想办法搞了不少红色教育活动；更让人感动的是，老同志们不光是嘴上说说热乎话，手里也干得挺实在。他们靠着懂医的老本行去参加义诊、讲课、做心理辅导；还专门去照看那些失能的老人和孤寡的人；平时还围着学科建设、带徒弟这些事提了不少有用的意见。这些老干部用自己的行动证明了“退休不褪色、离岗不离党”。 对于接下来的2026年，各个支部都说要把标准定得再高点；接着探索怎么把银发优势发挥得更充分点。这次会议既是一次热乎乎的见面；也是一次力气的聚拢；更是一次往新路上赶的动员会。它清清楚楚地告诉大家：滨州市人民医院的老队伍是一帮政治坚定、经验老到、感情深的宝贵财富。在党的带领下他们活跃在各个岗位上；成了医院发展的“定海神针”和“加速器”。 展望未来随着“十五五”的大画轴慢慢铺开这股银发力量肯定还能再添把劲儿跟全院职工一起携手把人民健康的事业绘得更红火让夕阳红也去映衬党旗红让桑榆情也融进发展的志向里去。