临潼这个地方就搞了第三届导游大赛，主要是想锻炼一下导游队伍，好给文旅产业发展加把劲儿。导游那可是文化旅游的“门面”，讲得好不好直接影响大家玩得开不开心。现在游客们的口味越来越刁，对导游的要求也高了。要是能培养出既能讲好历史故事又能满足现代人需求的导游，那肯定能让文旅产业升级个台阶。临潼区这次弄了个比赛来练兵，由当地宣传部、人才部门还有工会这些部门一起操办。比赛分了主题讲解、知识抢答还有才艺展示这几个环节，把选手们的专业功底和综合素质全给检验了一遍。 参赛的十位选手围着兵马俑、华清宫这些有名的景点讲，用生动的语言和真挚的感情把历史文化的内涵都给挖出来了。唱歌跳舞的才艺展示也能看出来这些导游都是多才多艺、有活力的人。这比赛能办成这样，其实是因为临潼区在人才队伍建设上有长远的打算。 它是个国家级全域旅游示范区还有历史文化名城，早就把导游当成传承文化和优化体验的主要力量了。“十四五”以来，他们通过系统化培训、定服务标准、搞数字化技能这些办法来培养人才。 这次比赛不光是个展示平台，还给观众弄了“线上+线下”的互动奖，能把文化传播的路子拓宽点。选手们都说这是练手的好机会也是进步的动力。 有人通过比赛把讲解水平提高了，也有人觉得能从别人身上学到经验让自己的解说更有温度。 这事儿反映出比赛对大家热情和服务意识的刺激作用挺大。 以后临潼区打算借着这个机会完善培养机制，通过经常搞技能比赛、请专业老师指导、树立典型榜样这些方式来提升导游的综合素养。 文旅部门的领导也说了要打造一支懂历史、能传递文化温度、还有国际视野的队伍，让他们成为连接古今、沟通中外的使者。 人才对文旅产业来说太重要了。 临潼把导游大赛当成切入点把人才培养融入到文旅融合发展里面去了，这就把服务品质提上去了还注入了创新的活力。 以后咱们要在市场竞争里站稳脚跟就得把人才底子打好服务创新跟上。