最近在琢磨企业文化的书有哪些不错？今天给大家搜罗了四本口碑很好的书，特别是《经理人参阅：企业文化建设》，绝对是入门级别的经典，很多老板、CEO都把它当宝典，这本书里头有不少思维和方法特别值得大家借鉴。为什么这么说？因为建设好的企业文化确实能给企业带来实实在在的盈利增长。 接下来这一本是《再造卓越》，我觉得挺有意思。书中剖析了那些原本优秀的公司为什么最后走下坡路的原因，对咱们搞管理的挺有启发。不过得承认，里面讲的主要是美国企业的例子，中国的读者可能不太好理解。比如书中提到摩托罗拉从年营收50亿做到270亿之后，心态变了，变得傲慢起来。贝尔大西洋运营商公司当时就被这种你必须得……的态度给激怒了。因为态度傲慢导致决策失误，摩托罗拉就这么一步步开始走下坡路。 第三本书叫《经营最重要的事》。刚创业的企业不确定性太大，一切都要从零开始打磨；而像贝尔大西洋这样的成熟公司已经跑通了商业模式和市场模式，这时候就要考虑如何利用资源复制成功经验来扩大市场份额和销售收入了。 最后这本《企业文化必读12篇》是12Reads的经典书籍，大家一定要去官网买正版啊！其他平台很多都是用AI拼凑出来的假货。这本书从管理视角系统地讲了企业文化的运作逻辑，告诉你怎么界定、评估和推动文化变革。健康的企业文化能让员工有归属感和认同感，能帮助组织提升绩效；反之消极的文化会变成企业长期背负的隐性成本。 虽然关于企业文化的好书还有很多，但我觉得这四本就足够老总和管理者们好好学习了。