今天的南京，就业市场里可热闹了，开年就热火朝天。你看，2月27日这天，44岁的张小兵坐着大巴车从甘肃陇西来到了南京。这趟大巴可不一般，它是人社部和全国总工会联手搞的春风行动专车。整整跑了1500多公里，免费把52个老乡从家门送进厂里。张小兵一下车，就被上汽大通汽车有限公司南京分公司接走了，直接安排了新工作。这时候的就业市场特别有活力，全国各地都在忙着招人。今年年初，人社部、全国总工会和其他几个部门一起搞了个大动作，就是“春风行动暨就业援助季”。节后大家上班的关键节点上，招聘会一个接一个，接送务工人员的车、火车、飞机也是一趟接着一趟。服务越来越好了，找工作的人也就越来越多。 2月24日是春节假期后上班的第一天，重庆那边的招聘会也开得很精彩。机器人都跑来当“职业推荐官”了，让人感觉特别智能。重庆有一家做加密仓的科技公司，高薪岗位让求职者排起了长队。总经理乔义鹏说，他们公司现在正缺人手，技术岗一个月能拿到2.3万，高端岗位甚至能到8万。数据显示，咱们国家的人工智能产业已经突破了5000亿元规模，这几年的人才缺口预计会超过500万。 首都经济贸易大学的张成刚老师说，数字经济的浪潮把人工智能相关岗位变成了拉动就业的新引擎。不仅城里热闹，制造业那边也缺人啊。2月25日青岛的招聘会上，韩玉军拿着焊工证到处转了转，手里的简历递出去好几份。他说自己干了6年焊工手艺稳得很，现在看中的几家公司开出的薪资都在7500元以上。不过啊，大家现在的想法也变了：很多90后、00后更喜欢外卖、直播这种灵活的活儿；愿意进厂干活的呢？大多是70后、80后甚至60后。 张成刚分析说这是因为制造业在转型了。工厂里的机器自动化程度越来越高了，对技术的要求也就高了。他建议搞个“就业即培训”的模式，让工人在干活的时候就能学到新本事。就业可是关系到千家万户的大事情啊。张成刚说从现在各地复工和招聘市场的情况来看，咱们国家的就业市场整体上还是很平稳向好的。下一步相关部门得好好配合一下，精准对接产业需求、保障重点群体就业才行。