2021年2月，松江一家火锅店招了66岁的方先生端锅洗碗，老板当时说好每月工资3800元。可他辛辛苦苦干了半年，等店铺8月关门时，他总共才拿到不足2700元。因为没签劳动合同，劳动仲裁也不肯受理，方先生真是一点办法也没有。后来他把这件事告诉了检察机关。检察官听完他的经历，给他吃了定心丸：没签合同不影响认定雇佣关系，属于劳务纠纷，可以帮忙打官司。3月份检察院正式立案调查。检察官手里有两份关键证据：一份是火锅店老板周先生给方先生转过两次微信款，一共3000元；另一份是和方先生一起干活的厨师长说过，老板徐经理在招聘前就定下了每月3800元的工钱。法院最终判火锅店欠方先生10100元劳务费，执行款现在已经全部到位。拿到钱的方先生高兴地说，“没想到老了还能要回这血汗钱！”承办检察官也提醒大家：超龄就业者文化程度低、取证能力弱，一旦遇到欠薪往往求助无门。检察机关会通过支持起诉、介入调解等方式保护他们的权益。