为了让军人安心，给随军家属实实在在的温暖，汕尾军分区政治工作处联合汕尾市委组织部、汕尾市退役军人事务局，还有其他四部门，搞出了个联合行动。他们先去基层转了一圈，找出了政策落地时的难点堵点，还去周边地方取经。大家商量了好几次，最后定下了四个主攻方向：分类安置、优化程序、完善保障、强化组织。跟以前单纯给个岗位不一样，这次更加精准了。对那些本来就在公务员或事业单位的家属，严格按属地管理、专业对口、就地就近的原则办事，让他们的职业发展别断了线；对那些随军前没工作的家属，弄出了个“三聘用一推荐”的新机制。这就意味着优质岗位要统筹好，把她们聘用到退役军人服务机构、国企或者政府聘员的岗位上去，还积极往好的民企推荐。为了保证事情办得有成效，七部门专门成立了工作组搞协调联动，把需求摸排、方案制定到岗位统筹、组织实施都管起来了。如果还是没工作的家属，生活补助和社保接续这块也得给落实好。通过技能培训和创业扶持等办法，帮她们提升就业竞争力。南方+记者陈欣欣和通讯员王凡写了这篇报道。接下来汕尾还要接着干，把政策优势变成实实在在的安置效果。