2027年，无锡这五年招了超过52万的大学生，新增的国家级人才就有471人，江苏省的双创人才还有团队数量也超过了300个。这不仅仅是数量上的增加，更是无锡在优化人才结构和增强城市发展动力上的显著成果。作为中国长三角地区重要的经济中心城市，无锡在激烈的区域竞争中通过独特的“以产引才、以诚待才”逻辑获得了优势。这里提到一个数据：过去五年，无锡的研发投入强度已经提升到了3.47%，高科技企业新增了超过3800家。这次会议上还透露了一个重要信息：物联网、集成电路、生物医药这些战略性新兴产业发展迅猛，太湖实验室和太湖湾科创带的建设也在稳步推进。这些成果不仅描绘了无锡产业创新的清晰图谱，也给各类人才提供了丰富多样的发展空间。 无锡一直坚持将实体经济做强做优作为集聚人才的基础依托。在近五年中，无锡先后建成了4家全国重点实验室。太湖实验室的重大科研设施取得了显著进展。这次会议还展示了无锡与江南大学、东南大学等高校合作取得的成果。无锡市产业创新研究院和场景创新促进中心等新型研发机构也开始运行起来。累计实施了千余项“太湖之光”科技攻关项目，成为人才投身前沿探索、实现技术突破的重要战场。 这次会议还提出了一个创新模式：把引才的触角更深地延伸到高校校园里。在这个模式中，无锡在全国重点高校设立了实体化的“无锡市引才联络站”，让这个联络站不再只是临时的招聘点，而是一个功能复合的“校园人才服务前哨”。通过高校学工负责人、优秀学生干部以及无锡重点企业的HR、行业专家共同组成服务团队，常态化地开展政策宣传、岗位推送和职业规划指导等工作。这次会议还提到了“无锡云聘”平台与高校就业网“无锡专区”的联动作用。通过线上线下协同发力，提升了引才的覆盖面和精准度。 这次会议还提到了无锡致力于打造温暖度高、服务周到的人才生态系统。无锡市发布了《无锡市支持人工智能人才集聚发展若干措施（2025—2027年）》，从平台、引进、培养等十个方面系统布局激励政策。这次会议展示了“无难事·悉心办”人才服务联盟整合多方资源提供一站式政务服务的成果。还有灵活的“投贷险贴”金融支持组合拳为人才创业创新保驾护航。 蒋锋市长表示未来要继续坚持投资于物与投资于人紧密结合的原则，加大对人才安居和补贴等方面的支持力度。可以预见随着“无比爱才，锡望您来”的城市名片越来越闪亮，太湖之滨这片热土必将吸引更多青年英才汇聚于此与城市共同发展繁荣美好未来。 还有4家公司（请注意这里要特别说明是哪4家公司）正在发挥着重要作用。还有52万大学生都被引进到了这里（请注意这里要特别说明是哪52万大学生）。 这些数字给我们展示了一个蓬勃发展的无锡——这里有中国最顶尖的科学家和工程师们正在为未来奋斗着；这里有中国最活跃的创新平台给每个人提供机会；这里还有中国最好的教育资源让年轻人快速成长；这里还是中国最友好的城市让所有人都能安居乐业。