12月18日这天，泉州这边总共来了130人参加了这个三方协商的培训。大家都希望能把工资这事从简单的谈钱，变成真正的心里话交流。主办方主要是为了让大家都清楚怎么聊、聊什么，不能只停留在口头上。为什么现在谈工资这么重要呢？因为泉州把这跟建设“五个泉州”和构建和谐劳动关系绑在一起了，工资协商已经写进了全市的总体部署。政府、企业、工会和人社部门一起联动，措施一个接着一个，效果也很明显，不管是职工口袋里的钱还是企业效益都看得见。课堂上老师先讲理论，把集体协商的是什么、为什么做、怎么做这三步讲透；接着拿出真实的合同范本让大家现场看，这样一看就懂、一学就会。 到了后面的实战环节，老师直接挑了10名代表上台模拟谈判。把这10个人分成两队，一边是企业方，一边是员工方。背景设定是马上过年了，企业那边要跟工会谈今年的工资情况。模拟开始前双方先握手致意，把尊重放在第一位。接下来的话题从最低工资说到奖金系数再到春节福利。两方你来我往互相提问反驳解释让步。台下的人都在认真盯着看生怕错过细节。 老师最后点评了三句话：立场要分清、信息要对等、共赢是底线。他说大家不要只想着谁赢谁输，关键是要把蛋糕做大。培训一天下来大家收获很多：不仅学了框架还练了话术；不仅知道该谈什么更明白怎么谈才有用。以后大家把这套技能带回车间上班的时候，每次坐下来谈工资其实都是在给城市和产业积攒力量。