为了给归国留学生打造更好的就业环境，1月13日在济南开了一个挺重要的研讨会。以前大家都知道，现在回国的留学生越来越多，水平也高，但找工作时总会碰到水土不服的问题，岗位匹配不上，文化融入也不容易。为了解决这个事儿，中国亚太研究会联手山东省教育发展促进会搞了这次活动，专门聊一聊归国留学生的发展路径。 山东省教育发展促进会副秘书长李国强先说，山东既是教育大省又是经济大省，需要大量有国际背景的高素质人才。他也提到留学生在这儿还是有些“不舒服”，得建个更精准的平台帮他们顺利过渡。中国亚太研究会副会长唐衍伟分享了研究会在这方面的经验。他觉得这次跟山东合作就是要整合资源，帮留学生更好地适应国内的就业环境。 这次会议的一个重要成果就是启动了“全球变铸训练营”。这个项目主要是通过认知培训、技能实训还有岗位对接这些模块，给留学生量身定制就业方案。崔凯璇作为中国亚太研究会人才发展与文化交流中心的主任，介绍说训练营特别注重实践，想帮大家缩短适应期。 山东省教育发展促进会教育管理专业委员会秘书长陈亚男分析了山东留学生的就业现状。他说机会多但挑战也多，接下来要推动校企精准对接，还要建个适合留学生的职场文化支持体系。 在讨论环节，大家聊了很多优化服务、创新模式还有匹配产业需求的话题。大家都觉得得加强政策引导、平台建设和过程服务，政府、高校、企业和社会组织要一起使劲儿才行。 这事儿的举办加上训练营的启动，说明山东在这方面迈出了实际步伐。通过搭平台、聚共识、推项目，相关机构正探索国际化人才培养和就业对接的路子。以后各项措施落地了，肯定能给更多留学生扎根山东、服务发展提供支持，也给新时代的人才工作添把劲。