长三角一体化发展持续推进之际，南通推出力度更大的博士后引进计划。最新政策文件显示，全市99家设站单位共发布119个研究项目，覆盖流动站、工作站独立招收等四种培养模式，项目周期为2至3年。相较以往，此次招聘主要有三项变化：年龄上限放宽至40周岁、科研支持经费同比提高35%、重点产业覆盖率提升至90%以上。
引才只是起点，用才、育才、留才决定城市创新的上限。以博士后计划为抓手，南通若能把科研投入转化为稳定可持续的制度安排，把岗位需求转化为可落地的创新成果，把人才集聚转化为更具韧性的产业优势，便有望在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机，为高质量发展注入更强动能。