咱们来聊聊那些违反工作纪律的事儿，特别是那种光说不练的。最近咱们国家是2020年、2021年，还有今年7月这几年就抓了不少典型。你肯定听说过吉林白城那边的事儿，他们那是典型的重复转发文件、照搬照抄。2020年8月，白城市政府办公室把省民政厅已经发下去的文件，又转发给了各个县。到了2021年，他们做城市农田防护林建设和土地整改的方案时，跟省政府办公厅的一模一样，重复率高达80%。结果呢？负责人就被组织处理了。 其实咱们《中国共产党纪律处分条例》里早就有规定了。第一百三十二条就是专门针对那种形式主义、官僚主义的。要是光开会传达会议精神，光发文落实文件要求，最后啥事儿没干成，造成严重损害或者恶劣影响，那直接负责的人和领导都得挨处分。情节重的可能得撤职留党察看，再重一点就得开除党籍了。 关键问题就在于这个“干”字。有些党员干部开会开得挺好，传达也挺快，但就是不想着怎么结合实际去解决问题。中央纪委国家监委这回通报了白城市政的案例给大伙儿提了个醒：这其实就是贯彻上级精神的时候“挂空挡”、走过场。 所以说啊，做工作不能只看文件发了多少份、会议开了多少场。咱们得把心思和精力真正用在研究问题、狠抓落实上才行。2023年这次公开通报也是给大家敲了个警钟：这种光说不干的事儿绝对不能有！