4月5日这一天，清明节的加班风波让劳务派遣这事儿又敲响了警钟。咱们来聊聊怎么回事吧。有一个聊天记录在网上火了，大家都在讨论这件事。一个叫CETC的公司员工在微信群里跟领导吵起来了，因为清明节要强制安排加班。截图里的员工说领导毫无人性，直接给大家展示了一个排班表，早上8点干到晚上11点。网友们都特别同情这个员工，觉得他终于把不敢说的话说出来了。 这个聊天记录让中电科新闻发言人也不得不说话了。他们回应说，这个事情涉及到的是成都事业部和软件开发课这两个微信群的员工，这些员工并不是他们的正式编制，和他们总部没关系。其实也就是跟自己没啥关系。 湖北武珞律师事务所的张宏明律师觉得即使员工跟集团公司没直接合同关系，只要劳务派遣公司违反劳动法规定加班时长和程序的话，接受方也有连带责任。他还提醒大家不要随便在网上乱造谣传谣，一旦查实会有法律责任。 四川省总工会就立即启动了调查，他们联合成都市总工会和成都市劳动保障监察总队一起处理这个事情。如果真的发现有违规加班的情况就会依法处罚还保护举报人，督促企业解决问题。 北京晚报也发表了快评文章说这才是真正的问题根源所在。这么长时间以来大家都被强迫自愿加班、节假日补班什么的是常态了。这个事情之所以这么火是因为领导一句“自愿”，结果员工从早上8点干到晚上11点。评论说这个事情暴露出来管理机制有很多漏洞需要改进。 总之这件事情让大家看到了劳务派遣制度存在的问题和管理上的漏洞。要解决长期被强迫自愿加班问题需要用工单位、派遣公司还有监管部门三方都得依法办事才行啊。