山西临汾市用“市招县用”的办法，把好的医生派到县里去。中国山西临汾市中心医院的副院长张艳明，就带着永和县卫生健康局的人，还有永和县医疗集团的头儿们一起开会了。他们商量好了怎么安排新招进来的医生干活，还有怎么给他们培养长期的规划，保证这些政策真的能给老百姓带来好处。 这件事儿其实是临汾市响应国家号召搞的。临汾市中心医院当龙头，先把人才招聘了来，人事关系还在市里医院，不过他们就被派到永和县医疗集团这些县医院去上班了。这个办法就是让医生在市里留着身份，在县里干活，干三年的那种。 这么做有几个好处：第一是吸引人才了。有了临汾市中心医院这个平台和不错的待遇，就能把更厉害的年轻医生招来，直接去服务老百姓；第二是让市里和县里的医院更紧密了。去的医生不光看病，还能把好的技术、想法教给县医院的人；第三是让人流动起来。干完三年之后，这些医生可以回市里也可以留在县里继续当骨干，这样人才就流动起来了。 对于永和县来说，这就是直接送来了人、送来了技术。他们正好需要有人才来提升服务水平，“市招县用”把市里的好医生送到家门口，大家就不用跑到远处看大病了。临汾市中心医院也保证要管得住这些人，不让他们白去。他们会给这些派驻的人支持、管理和考核，让他们能在基层好好发挥作用。 这个探索是想让更多医生愿意去基层工作。只有让更多好医生在基层扎下根、干好活，才能让大家都能享受上高水平的医疗服务。