2026年，扬州市把吸引青年人才作为城市发展的重要任务，给在外学子准备了各种优惠政策，目标是让他们回来为家乡做贡献。为了做到这一点，他们邀请了一百多名扬州籍的大学生参加了“扬州籍学子看家乡”活动。活动不只是让他们随便看看，而是给了他们一次全面了解扬州的机会。这次活动展示了一个城市和人才互相吸引的过程。江苏省扬州市通过这个活动，给了青年学子一个机会来了解家乡和城市对他们的支持力度。扬州市人力资源和社会保障局详细介绍了各种补贴措施，比如给刚毕业的大学生提供每月500元到3500元不等的生活补贴，给非扬州籍毕业生每年6000元的交通和安居补贴。对于想回扬州市发展的学生，给每月500元的专项补贴，连续发放三年。还有个让人印象深刻的政策是：在扬州市购买新建商品房的人可以拿到3万到30万元不等的“人才安家券”，这样能减轻他们居住的压力。这些政策实实在在地解决了年轻人在就业初期面临的生活和居住问题。吸引人才光靠政策是不够的，情感认同和信心更重要。这次活动让大学生们亲身感受到了家乡深厚的文化底蕴和发展潜力。他们分组去了当地一些重点产业园区、科技创新企业还有现代化人才社区进行实地考察。亲眼看到了高端装备制造、新能源等领域取得的成果后，他们对家乡发展充满了信心。很多学生表示愿意回到家乡为建设桑梓做贡献。这次活动是共青团扬州市委和扬州市人社局联合举办的一部分内容。他们希望通过这个活动让更多本土学子感受到家乡发展的前景和服务质量。这样才能真正留住人才。 在江苏省范围内来说，扬州市已经把青年优先发展理念融入到城市规划当中。为了吸引人才他们整合了各种资源推出了一系列服务措施和品牌活动矩阵。“扬州籍学子看家乡”就是其中的一环。 这次活动让大家看到一个从走出去到引回来的过程中人才流动格局发生变化，这意味着城市发展能级提升了很多。 为了吸引更多本土人才回归，“乡情”扮演着非常重要的角色。未来竞争关键在于年轻人才集聚。 扬州正在进行探索值得我们持续关注。