在企业年终福利日趋同质化的当下,追觅科技的"黄金激励"引起了不少关注。公司向截至1月15日在职的19000余名员工每人发放1克足金定制金钞,设计了三个版本,其中500份明星签名限量版在市场上已经溢价到3000元。中国区负责人童立志在视频中展示,每枚金钞都用激光雕刻标注了员工个人信息,CEO俞浩甚至把社交账号改名为"爱送黄金",公开表达"人才价值超越黄金"的理念。
一克黄金的意义不只在重量,更在于企业如何看待人才这个核心资源。把激励做得看得见、摸得着,能提升团队信心;把机制做得稳定、长远,才能在竞争中形成持久优势。年终福利的讨论最终会回到一个朴素的问题:让奋斗者被看见,让价值创造有回响,企业才能走得更稳更远。