湖南在这次针对民营企业高管的培训活动里，搞了个叫做“人力资源服务业赋能数字贸易高质量发展高级研修班”的事儿。这是因为湖南省人力资源和社会保障厅觉得，湖南劳动人事职业学院在这方面比较在行，所以就让他们具体承办了这次培训。这次活动一共把50多家民营企业的代表都给请来了。之所以要搞这个研修班，主要是因为现在数字技术到处都是，传统的管人方式早就跟不上趟了；再加上企业想做生意，特别缺那种懂跨领域、有创新头脑的人。而且湖南本地搞人力资源服务的水平，跟搞数字经济的速度也有点脱节，总得给大伙补补课才行。 培训班的课讲得很实，不光有纸上谈兵的道理，还教大家怎么用那些数字化的办公工具。专家们都在政府部门、高校或者企业干过，靠着讲例子、一起讨论的办法，帮学员学会干活。第一天刚开课，专家就围着怎么带团队、怎么写公文讲了很多干货，既讲规矩又讲效率。 这事儿对湖南来说挺有好处。眼下能把民营企业的管理水平提上去，让企业在做生意的时候更顺手；以后还能通过培养人来推动行业升级，给数字贸易打下人才底子。这也算是落实国家战略的一种做法，对咱们当地发展目标很有用。 往后看，数字技术会越来越先进，以后搞人力资源的就得往智能化和个性化的方向走，好给企业撑腰；不停地搞这种培训，还能帮咱们培养出既有数字本事又懂管理的高级人才。人才本来就是推动数字经济的核心动力，也是咱们提升竞争力的关键砝码。 这次湖南搞的培训不光是个摆样子的活动，也给别的地方提供了个好样板。以后要是能多搞点这种系统化的培训活动，肯定能把人才的劲头给激活出来，给咱们的发展注入更强的动力。只要咱们继续往前冲，一定能在全球的数字经济浪潮里走得稳当。