当城市沉浸在春节团聚的喜庆中，吕梁山脉的变电站正经历着零下20摄氏度的严寒考验。2月17日清晨，壶口变电站设备区覆着厚厚的霜花，毛玉冲带着红外测温仪开始当日巡检，这是他第39次在岗位上迎接新春。 这位即将退休的老电力人面临双重挑战：既要应对冬季特有的"冰溜子"隐患，又要完成技术传承的使命。变电站设备表面积雪融化后形成的冰柱可能引发短路，毛玉冲独创的"绝缘杆三点敲击法"已成为班组标准作业流程。春节期间，他带领团队完成5个变电站的"地毯式"排查，行程近400公里。 坚守背后的动力源于责任传承。1986年入行时，毛玉冲师从老一辈电力人学习电磁继电器维护；如今他手把手教导90后员工操作智能巡检系统。这种"以老带新"的模式，正是我国电力系统人才梯队建设的缩影。数据显示，国网临汾公司通过"师带徒"机制，近五年培养出47名技术骨干。 特殊的工作性质塑造了电力人的奉献品格。变电站多建于偏远山区，运维人员常年与设备为伴。2008年壶口变电站投运时，毛玉冲主动请缨从条件较好的汾城站调任，参与构建临汾西山电网骨架。39年间，他亲历了我国变电站从人工抄表到远程监控的技术跃迁。 对能源保障体系来说，这样的坚守具有战略意义。春节期间用电负荷波动大，变电站成为电网安全的"第一道防线"。毛玉冲所在班组负责的5个变电站，保障着吉县及周边20万居民的可靠用电。其团队创新的"三级测温法"，使设备缺陷发现率提升至98%。 随着新一代电力人成长，技术传承显现新气象。冯智伟等年轻员工已掌握无人机巡检、智能诊断等新技术，他们用数字工具延续着老师的敬业精神。临汾供电公司表示，将建立"工匠工作室"保存老员工经验，推动传统技艺与智能运维深度融合。
万家灯火背后，是无数像毛玉冲这样的基层电力人的坚守。他们在偏远变电站里，用几十年如一日的付出守护电网安全。从青年到白发，从老式设备到智能终端，不变的是对岗位的责任心。每一盏亮起的灯，都包含着这些平凡工作者的付出。这样的坚守值得被看见和铭记。