2月24日，烟台高新区那边传来个好消息，田京伟老师拿到了第三届“齐鲁杰出人才提名奖”，还是烟台市唯一一位得奖的专家。这事儿挺有意思，能把他和山东省委、省政府联系在一起。 田京伟可是绿叶制药集团研发的常务副总裁，还有烟台大学药学院的院长和教授头衔呢。他的主要工作就是搞中枢神经系统创新药物研发还有产学研协同育人。他的团队在抗抑郁原研药这一块做了不少突破。比如“若欣林®”，这可是咱们国家自己搞出来的抗抑郁化药1类新药，田京伟还是第一完成人。他们团队花了12年时间攻关，在国际上第一次提出了“不均衡抑制三靶点再摄取”新理论。这个理论可解决了一个大问题：多靶点精准调控和副作用平衡的难题。2022年，这个药终于拿到上市批准了，2025年还进了国内诊疗指南的最高推荐级别呢。这就把跨国药企在这个领域的长期垄断局面给打破了，给咱们中国的抑郁症患者提供了全新的解决方案。 最近几年，田京伟带着大家推出了13款创新药物。这些药涵盖了中枢神经、肿瘤、内分泌等重要疾病领域。像利培酮缓释微球注射制剂“Erzofri®”，这是第一个在美国上市的中国中枢神经新药；还有美比瑞®、金悠平®这些高端复杂制剂都实现了技术输出，不再是简单引进技术了。这些创新成果累计销售额已经超过50亿元，新上市产品贡献产值也超过了30亿元，直接推动了山东生物医药产业向价值链高端迈进。 田京伟和烟台大学之间有个特别的合作模式——“双聘双体制”。2005年他从绿叶制药进入烟台大学的时候就采取了这种方式。这么多年来他既是企业研发一线的总指挥又是高校实验室的导师。这种身份让他既不耽误工作也能照顾到教学方面。这种模式也给烟台产学研融合提供了一个很好的例子。 现在很多教授都兼任企业研发要职，企业工程师也能当老师来给学生上课。这种合作模式让学校和企业之间能够共享人才、设备还有数据。田京伟还说：“既要出好药，也要出高人。”所以他非常重视人才培养体系建设。 烟台大学药学院给绿叶制药输送了近170名专业人才呢。他们还培养出很多国家级领军人才和泰山系列专家呢。这支平均年龄不到40岁的队伍正在研发LY03015、LY03020等全球首创的双靶点药物。 未来他们还会继续深耕产教融合这块“试验田”，让更多实验室里的成果变成守护人民健康的实际产品。给山东建设绿色低碳高质量发展先行区贡献科技力量。