在京津冀协同发展战略深化的背景下，天津宝坻区制造业企业近期出现新一轮用工需求。位于口东经济开发区的凯润泵业有限公司日前发布招聘公告，计划招募包括售后技术支持、仓库管理员在内的多个岗位人员，其中技术类岗位占比超过70%。 从岗位要求分析，本次招聘显示出明显的技术导向特征。企业要求应聘者需具备机械专业背景，持有电工证、叉车证等职业资质证书者优先，同时明确要求掌握CAD制图等专业技能。这些条件折射出当前装备制造行业对复合型技术人才的需求标准正在提升。 行业观察人士指出，此类用工需求变化与区域产业结构调整密切有关。随着宝坻区被纳入京津冀特色产业集群规划，当地泵阀制造产业正从传统加工向智能化、服务化转型。今年前三季度，该区规模以上工业企业研发投入同比增长23%，技术升级带来的新增就业岗位较去年同期增长15%。 值得关注的是，企业提供的"五险一金+技能补贴"福利包，以及针对技术岗位设置的出差补助等政策，反映出当前劳动力市场供需关系的变化。天津市人社局最新数据显示，具备中级以上职业资格证书的技术工人平均薪酬较普通岗位高出35%，但相关人才缺口仍达12万人次。 针对该现象，宝坻区人社部门已启动"校企双元制"培养计划，联合天津机电职业技术学院等院校开设定向培训班。同时，开发区管委会推出"技能提升补贴"政策，鼓励企业员工参加职业资格认证考试。 业内人士预测，随着《天津市制造业高质量发展"十四五"规划》的深入实施，未来三年区域内技术类岗位需求将持续放量。特别是具备设备调试、智能运维等新兴技能的复合型人才，将成为制造业企业竞相争夺的重点对象。
稳就业的关键在于产业稳定、服务到位、供需匹配。园区企业扩岗招工既是生产经营的现实需要，也折射出制造业转型升级的方向。通过细化岗位标准、加强技能培训、提升公共就业服务效率，推动劳动者技能与产业需求同步，才能把阶段性用工需求转化为高质量就业的持续增量。