说出来你可能不信，广东清远有位名叫老周的六十岁老保安，在岗位上干了整整三年，最后竟然因为实在太累了，在凌晨打了个盹儿就被开除了。这事儿发生在2022年，老周在这家单位老老实实守了三年岗。每天从早上七点一直干到凌晨一点，全年无休，一天也没歇过。一个月工资才2100元，一天要站18个小时。为了这难得的工作，他连加班费都不敢要。 转折点出现在某个凌晨三点半。监控里拍到他头耷拉在椅子上睡着了，十六分钟后被惊醒。公司立马拿了监控录像去说事，说他严重违纪直接开除。老周没争辩也没抱怨，默默地把搪瓷杯和旧棉袄收拾好，领了当月的2100元工资就走了。 按劳动法规定，每天工作八小时就算是满额了。老周天天18小时连轴转，一个月下来工作时间高达540小时。法定月工时才166小时左右，他这工作量已经超标到了三倍多。不管是工作日还是休息日加班，加班费至少得是原工资的150%或者200%，法定节假日更是要给300%。但这三年里他一分加班费都没拿到过。 对于老周那十六分钟的小憩是否构成严重违规？法院给出了明确答案。判决书说他每天超负荷工作十八小时早已严重超时，身体处于极度疲劳状态。凌晨三点半正是最困的时候，那短短十六分钟的打盹是为了维持清醒，不是偷懒也不是疏忽。而且公司三年来一直让员工超时干活却不给加班费，这本身就是违法用工。在这种情况下单方面解雇员工根本站不住脚。 最终法院判定公司违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除合同需要支付两倍的经济补偿金。老周在公司干了三年算是三年工龄，赔偿标准是每满一年赔一个月工资。他的月薪是2100元，所以赔偿金就是三个月工资加起来6300元。再加上法律规定的其他赔偿项目，最后总数达到了26291.93元。 这26291.93元具体怎么算的？其实就是老周三年来没拿到的加班工资和赔偿款加在一起。他一年的月薪总和是25200元（2100元乘以12个月），加上额外的1091.93元赔偿款正好凑够26291.93元。这笔钱的数额甚至比他三年的总收入还要多出一点。 对于老周来说，这笔钱不仅是赔偿金，更是三年来坚守岗位换来的安慰。三年来他从来没休过一天假，每天站得双腿发麻也不敢有怨言。现在公司终于赔了钱认错了。希望以后不要再等到老人把公司告上法庭后我们才肯履行义务吧！