2026年3月26日，秦皇岛市海港区卫健局党组书记、局长赵宇静在局三楼会议室主持了第四期干部素养提升工作交流会。行政、财审、人事、爱卫办业务科还有医政科、中医科的全体人员都来参加了会议。会上，党组成员、副局长刘馨扬和副局长高馨月分别汇报了2026年他们分管的重点工作。他们还把相关工作的进展和接下来的计划都简单讲了一下。 赵宇静这次把市长热线的反馈、全国健康城镇创建还有2026年重点项目的推进和保障这几个事情点名提问了。他给大家肯定了很多工作。他说行政、人事、财审、爱卫、医政、中医这些部门是卫健系统的后勤保障部门，也是综合协调部门，还有核心业务部门和管理服务部门。全体干部职工都要变成专业的行家里手，把国家政策理解透彻，多学多练专业技能，这样办事效率和服务水平才能提升上来。 他还强调要打破业务局限性，每个人都要全面熟悉本部门的工作，形成一个体系化的认知，变成全科型人才。大家还要顾大局、谋全局，别总是想着那点小事。多跟别的部门沟通协调一下，努力推动项目落实。在这个平台上完成个人的自我成长，跟大家一起为区域发展贡献力量。海港区卫健局这次组织了系列干部素养提升工作交流会，目的就是要提升干部素养激发干事活力。2026年是“十五五”开局之年，为了让今后五年卫健系统各项工作做得更好，构建班子成员统领、中层干部协调、机关全员参与的格局很有必要。 这一格局要上下同心、同频共振、同向发力才行呢。把奋进的合力凝聚起来推动工作落实就是这个交流会的主题。“强素质、干实绩、提效能、促发展”，这些都是为了激发干事活力为导向的关键要素啊！这次交流会给大家把2026年的分管重点工作都汇报清楚了。 接下来还要针对市长热线焦点反馈、全国健康城镇创建推进健康海港区建设还有重点项目实施及保障等工作对相关人员点名提问呢！高馨月和刘馨扬还把相关工作进展及下一步谋划简要说明了一下呢！把所有部门都当成一个整体来看待才能更好地完成任务呀！ 这次交流会强调全体干部职工要成为专业的行家里手精准把握国家政策深耕专业技能提升办事效率与服务水平呢！大家要全面熟悉本部门工作形成“体系化”认知成为全科型人才顾大局谋全局突破思维定势加强与相关部门沟通协调努力推动项目落实在岗位平台上完成个人的自我成长与系统广大干部职工一起共同为区域发展贡献卫健力量呢！