去年全区的人力社保系统啊，在市人力社保局和区委、区政府的强力领导下，牢牢把握人力资源开发利用这条主线，把服务民生作为头等大事。全年总共安排了2.5882万人新增就业，吸引来4255位新人才落脚，还有13585名高校毕业生愿意留在永川发展。大伙儿争取到了1.42亿元的创业担保贷款，搞了6149人的职业技能培训。这些数字可都很漂亮，全都超额完成了市里定的目标，分别达成了111.08%、111.71%、100.1%、129.09%、106.01%。 让咱们再看看工作成果怎么样？咱们把城镇调查失业率给控制在了5.5%以下，养老保险参保率稳稳地保持在97%以上。通过平台治理，全国根治欠薪线索平台案件下降了22.74%，在平安报表考核里也进了A档。 除此之外，咱们局还拿到了“川渝人社合作五周年工作表现突出集体”的称号，实训中心也获批成了“国家级高技能人才培训基地”。那个“永川区探索社银合作新机制”还入选了市里的第四批经济体制改革典型案例。 最让咱们骄傲的是参加第八届中国·重庆市职业技能大赛，拿到了金牌总数、奖牌总数和总积分全市第一，永川区也被授予了“特别贡献奖”。 宋文副区长在会上提出了几点要求： 首先，要全力抓好治理欠薪这件事。咱们得落实好《保障农民工工资支付条例》和“一金三制”，把欠薪隐患给排查出来并化解掉。 其次是要扛起抓好调查失业率进位争先的担子。我们得抓实劳动力调查工作，推进“家门口就业”，对重点群体实行“一人一策”帮扶。 第三要凝聚提升企业职工基本养老保险“两率”的合力。要督促企业依法参保，还要为灵活就业人员提供“一站式”参保服务。 第四要充分挖掘全体居民人均可支配收入的增收潜力。得夯实调查基础，加强分析研判。 最后要聚力提升人才集聚比值。精准对接产业需求，完善引才育留机制。 接下来就给大家说说未来几年的计划吧： 到了2030年底啊，咱们要实现城镇新增就业12万人以上。 到时候城乡养老、工伤、失业保险参保人数得分别达到85.17万人、20.55万人、22.5万人。 专业技术人才和技能人才总量也要分别达到4.3万人和24.92万人。 劳动人事争议调解成功率要提升到79%，仲裁结案率维持在99.7%，仲裁终结率提升到82%。 还要建成15分钟人社服务圈。