近日，杭州市余杭区第二人民医院收治一名因酮症酸中毒转入ICU的年轻患者。
该患者有糖尿病家族史，早年体检发现血糖偏高但未重视，近期因高强度工作导致作息紊乱，最终诱发严重代谢危机。
问题显现 患者就诊时随机血糖值达37.75mmol/L（正常值上限为7.8mmol/L），伴随严重酸中毒症状。
医学检查确诊为糖尿病酮症酸中毒（DKA），该病症以高血糖、酮体堆积和代谢性酸中毒为特征，致死率可达5%-10%。
诱因分析 院方调查显示，患者发病存在三重诱因：一是遗传性血糖调节能力薄弱；二是连续熬夜加班打乱胰岛素分泌节律；三是饮食不规律加剧血糖波动。
医学专家指出，当代职场中约23%的糖尿病患者因类似诱因首次出现急性并发症。
救治过程 医疗团队采取阶梯式治疗方案：首阶段24小时精准补液纠正电解质紊乱，第二阶段通过胰岛素泵持续控糖，第三阶段动态监测多器官功能。
48小时后患者脱离危险，转入普通病房。
防治对策 针对潜在高风险人群，专家提出五级预防体系： 1. 遗传筛查：有家族史者每半年检测糖化血红蛋白 2. 行为干预：建立规律作息，保证每日7小时睡眠 3. 饮食控制：采用"211餐盘法"（2份蔬菜、1份蛋白质、1份主食） 4. 应急准备：糖尿病患者应常备血糖仪和酮体检测试纸 5. 职场关怀：建议企业设置健康工时管理制度 行业警示 中华医学会糖尿病学分会数据显示，我国20-40岁糖尿病患者中，约34%曾出现急性代谢并发症。
随着工作压力增大，这一数字呈年均7%的增速，亟需建立职场健康防护机制。
这起急救案例提示，年轻并不等同于“免疫风险”，透支式工作与生活失序可能在短时间内触发严重后果。
把健康当作可持续发展的底盘，既需要个人增强自我管理与风险识别，也需要社会与单位为规律作息、科学就医提供制度与环境支撑。
真正的“拼搏”，应以守住生命健康的安全线为前提。