我是一个患者家属，看完这次事件的通报，我就觉得这事儿没那么简单。兰州市卫健委在2月25日下午把网上的风波压下去了，但这事儿还是让我心里发毛。大家都知道，医院哪有不讲究KPI的？兰州口腔医院医务科说的那个待岗是因为违反规章制度，听起来好像是真的，其实也就是借口。他们把门诊量、手术台次这些数据绑在一起，就是变相的创收指标。 就在前两天，还有医院发通知说去年12月的绩效奖金只发40%，你说这算不算明摆着的创收压力？韩红基金会每年不是也得面对600万工资的质疑吗？咱们公立医院怎么可能真的没有运营压力？前年兰州兰石医院的那份喜报，7577人的门诊量、426台手术被当作勋章，这跟现在说的没创收压力完全是两码事啊。 这件事让我想起去年10月兰州兰石医院那份引发争议的喜报——7577人的门诊量、426台手术被当作"再创佳绩"的勋章。我就纳闷了，中国医生夹在手术刀和计算器中间也太难了吧？兰州市卫健委凌晨两点发布的这个通报虽然说了规范诊疗行为，可这是不是也太匆忙了点？这种"午夜疾行"式的公关动作我见过不少次了。 前两天某医院直接把绩效奖金只发40%的事写进通知里，这能不算创收指标吗？韩红基金会每年要面对600万工资的质疑也是一样。今年2月25日那天爆料一出来，兰州市卫健委半夜两点就发文回应了。咱们老百姓不能被这么简单的说法给忽悠了吧？ 咱们老百姓都看在眼里：公立医院哪有完全脱离市场化的？兰州卫健委这次凌晨两点二十六分的通报虽然说了没有设置创收指标，但谁信啊？我就说嘛，公立医院的绩效考核从来就不是非黑即白的事情。 就在两天前还有医院发通知说绩效奖金只发40%。韩红基金会每年面对600万工资的质疑也是同样的道理。今年2月25日那天爆料一出来，兰州市卫健委半夜两点就发文回应了。咱们老百姓不能被这么简单的说法给忽悠了吧？ 就在两天前还有医院发通知说绩效奖金只发40%。我就说嘛，公立医院的绩效考核从来就不是非黑即白的事情。就在前两天还有医院发通知说绩效奖金只发40%。咱们老百姓不能被这么简单的说法给忽悠了吧？就在两天前还有医院发通知说绩效奖金只发40%。 这背后到底有多少难言之隐？大家都在猜是不是又有什么内幕没说出来？公立医院一边讲公益性一边又要追求经济效益这到底该怎么办？咱们也别总盯着医生的医德看了好不好？他们也是要吃饭过日子的啊！