贵州人社部门这次拿出了不少实招，帮企业把人员稳住并扩大岗位。2月4日，在“服务经营主体大礼包”的新闻发布会上，省人力资源社会保障厅就业促进处处长闫志喜给大家详细解释了他们怎么干。 为了把稳岗扩岗这事办好，咱们深入推进“六六就业稳岗计划”，不断完善政策体系，从支持企业招人、鼓励大伙创业、组织招聘会这三个方向发力。在发布会上，闫志喜特意提到了2025年的新规定。那个省人社厅和财政厅联合发的《关于调整规范部分就业政策的通知》里，对一些政策做了调整和规范。 咱们先说说吸纳就业的补贴怎么给。不管你是小微企业、民营经济组织还是社会组织，只要你把毕业那年的大学生或者刚毕业两年内没找到工作的大学生招进来，并且签了一年以上的合同，交齐基本养老、医疗、失业和工伤保险费，就能拿到补贴。金额是四项保险费里用人单位缴的那部分（不能超过全省上年度平均工资10%这个基数）。 要是你把家里只有一个劳动力且找不到工作的困难人员招进来了，同样要求签一年合同并缴齐四项保险费，也能拿到补贴。除了招新人，政府还支持高校毕业生、退役军人、农民工还有那些找工作难的人去创业。符合条件的可以拿一次性创业补贴、场租补贴还有创业担保贷款及其利息优惠。 为了方便大家找工作，咱们会通过“春风行动”“就业援助季”“金秋招聘月”这类活动搭台子。现在来说说见习这个事儿。就业见习就是让有意愿的高校毕业生等年轻人去经过县级以上人社部门认定的单位工作个3到12个月。这类活动能帮年轻人积累经验、提升能力。 只要你是毕业两年内没找到工作的大学生、今年要毕业的在校生或者16到24岁的失业青年都能参加。贵州那些注册成立了、经营合法、用工规范的单位都可以申请当见习单位。见习期间双方得签协议，单位得给不低于当地最低工资的生活费，也能参照单位同类岗位标准给得更多些。 兴义人特别是兴义人才夜市招聘会那边，对愿意搞见习的单位有三大块支持：第一是基本生活费补贴，人社部门按当地最低工资60%给补；第二是保险费补贴，单位给见习生买意外伤害和住院医疗商业险的话，每人最多补300元；第三是留用奖励。如果留用率达到50%及以上，生活补助就涨到最低工资100%。如果留用后稳定工作3个月以上还交了社保费，单位还能拿到每人1000元的一次性补助。 最后补充一句：针对招用毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生的小微企业、民营经济组织和社会组织；还有招用就业困难人员（零就业家庭成员）的各类用人单位。要求用人单位与劳动者签订1年以上劳动合同，足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费。对上述符合条件的按规定给予用人单位上述四项保险费单位缴纳部分补助（不超过以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资10%为缴费基数的缴费金额）。