中原银行平顶山分行特地为员工开展合规培训，让他们了解内部规章制度和员工行为管理。这次培训还包括了案件防控、消费者权益保护和反洗钱等关键内容。给新员工准备了“职业起步第一道合规防线”。 为了确保全员合规警示教育，中原银行平顶山分行这次跟工会、团委和法律合规部合作。把线上培训和知识PK结合起来，搞了一系列活动，比如“争做案防新青年，筑牢合规银行人”。用年轻人喜欢的互动方式推动合规文化进脑子里去。线上培训方面，“中原原心”APP里搭建了个“青春赋能·云端课堂”，组织全体员工学习反洗钱法和金融机构合规管理办法。课程覆盖客户尽职调查、洗钱风险管理和合规体系建设等关键点，把死板的规定变成工作上能执行的指引。 让大家变被动接受为主动钻研。为了不让大家只知道理论却不会实操，在APP上还搞了个线上竞赛模块。竞赛形式就是实时答题、随机匹配对手还有计分排名，这样大家就更有动力去学习了。最后还有比赛结果公布、荣誉表彰这些鼓励措施。 从新员工刚进来那一天开始一直到常态化练兵期间，中原银行平顶山分行都用创新方法教育员工规范操作。这样就把监管变得全覆盖了，还能融入到业务里去。以后他们还要继续深入开展合规文化建设，把学到的东西用到实际工作中去。为区域金融高质量发展保驾护航吧。