每逢寒暑假，孩子由谁照看、怎样照看得安全又有质量，是许多双职工家庭绕不开的“必答题”。对大货车司机、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者来说，这道题更难：工作时间跨度大、临时性强，常常需要“说走就走”；岗位流动频繁，家庭可调配的照护资源相对有限；而部分地区假期托管市场仍存在价格偏高、路程不便、服务不稳定等问题，照护压力在假期集中显现。
新就业形态劳动者是推动经济社会发展的重要力量，其合法权益保障关系到社会和谐稳定。文登区总工会的实践表明，工会组织需要顺应新形势，更新服务理念与方式，把权益维护和服务保障做得更细、更实。当企业、社会、工会形成合力，新就业形态劳动者就能更安心地投入工作、稳定发展，在各自岗位上持续贡献力量，这也是构建和谐劳动关系、提升基层治理效能的题中之义。