2019年12月，米哈游公司招入了一名游戏程序员。2月24日，这位程序员在返岗复工后的当天晚上7点08分下班。次日，警方在其上海出租屋内发现他已不幸离世。南方都市报的记者在2月27日从公司处获悉，确实有一名员工在其住处发生了意外。米哈游方面回应称，公司已成立了专项小组，全力协助家属处理后事，并提供了必要的支持与陪伴。针对此事，肖锦阳律师在广东合邦律师事务所分析认为，关键在于认定猝死是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，如果死者在工作时间、工作岗位上有明显身体不适的迹象，且有同事证言、考勤和工作记录能够证实，出租屋可视为工作岗位的合理延伸。肖锦阳指出，司法实践中，对于下班后在出租屋死亡的情况，主要看上班时是否发病，48小时内死亡且过程连续，满足这些条件才有可能视同工伤。他建议当事人先固定好劳动关系、发病、死亡和医疗等证据，在一年内去人社局申请工伤认定，如不被认可则走行政复议和行政诉讼程序。对于此次事件，米哈游公司的专项小组正在积极与家属沟通。据公司通报显示，该员工是2019年12月加入米哈游的。根据相关规定，如果不属于工伤死亡，公司只需按社保或地方规定支付丧葬补助金和抚恤金。这个消息在2月24日以后陆续在小红书、B站、新浪微博等平台传播开来。据流传较广的一张朋友圈截图显示，发帖人称其36岁的表弟生前在米哈游担任《原神》的程序员，在正月初八下班后于上海出租屋里去世。当事人对米哈游提供的赔偿方案表达了质疑。南都记者联系到了米哈游公司进行采访。2月27日下午，米哈游方面表示确有一名员工在其居住场所不幸去世。公司有完整的员工关怀政策来应对意外情况，包括商业保险、后事安置金以及专项慰问补助等。肖锦阳律师指出，判断是否视同工伤需要看发病过程是否在岗性与连续性。如果当事人在工作时间、工作岗位上有明显不适迹象并得到同事证言等证实，出租屋可被视为工作岗位的合理延伸。他还提到了一些具体情况：比如上班时发病、48小时内死亡且过程连续的情况才能视同工伤。肖锦阳律师建议维权者先固定好证据资料，并在一年内向人社局申请工伤认定。如果不被认可则通过行政复议或行政诉讼争取权益。认定工亡后再向单位或社保基金主张相应待遇。 米哈游确认了一名员工下班后猝死的事实。《原神》项目组有一名成员在正月初八那天不幸离世。上海游戏公司米哈游已成立专项小组协助家属处理善后事宜。肖锦阳律师指出如果无法认定为工伤公司无需强制赔偿义务只需按规定支付丧葬费和抚恤金。广东合邦律师事务所的律师肖锦阳认为关键在于判断是否属于工伤范畴。事件发生后相关消息在多个网络平台传播开来。一名游戏程序员在正月初八下班后于上海出租屋里去世。当事人对赔偿方案表达了质疑。米哈游方面回应称确有一名员工在其居住场所不幸去世并成立专项小组全力协助处理善后事宜并提供必要支持与陪伴。据通报显示该员工是2019年12月加入米哈游今年2月24日返岗复工当日19时08分下班于次日上午被警方发现已在住所不幸离世肖锦阳律师表示判断是否视同工伤要看发病过程是否在岗性与连续性若符合相关条件则视为工伤并建议维权者先固定证据资料再申请工伤认定若不被认可则走行政复议和行政诉讼程序认定工亡后再向单位或社保基金主张相应待遇。 2019年12月米哈游招入一名游戏程序员。2月24日该程序员在返岗复工后的当天晚上7点08分下班次日警方在其上海出租屋内发现他已不幸离世南方都市报记者在2月27日从公司处获悉确实有一名员工在其住处发生了意外米哈游方面回应称公司已成立专项小组全力协助家属处理后事并提供了必要的支持与陪伴肖锦阳律师在广东合邦律师事务所分析认为关键在于认定猝死是否属于工伤根据《工伤保险条例》如果死者在工作时间工作岗位上有明显身体不适迹象且有同事证言考勤和工作记录能够证实出租屋可视为工作岗位的合理延伸肖锦阳指出司法实践中对于下班后在出租屋死亡的情况主要看上班时是否发病48小时内死亡且过程连续满足这些条件才有可能视同工伤他建议当事人先固定好劳动关系发病死亡和医疗等证据在一年内去人社局申请工伤认定如不被认可则走行政复议和行政诉讼程序对于此次事件米哈游公司的专项小组正在积极与家属沟通据公司通报显示该员工是2019年12月加入米哈游的根据相关规定如果不属于工伤死亡公司只需按社保或地方规定支付丧葬补助金和抚恤金这个消息在2月24日以后陆续在小红书B站新浪微博等平台传播开来据流传较广的一张朋友圈截图显示发帖人称其36岁的表弟生前在米哈游担任《原神》的程序员在正月初八下班后于上海出租屋里去世当事人对米哈游提供的赔偿方案表达了质疑南都记者联系到了米哈游公司进行采访2月27日下午米哈游方面表示确有一名员工在其居住场所不幸去世公司有完整的员工关怀政策来应对意外情况包括商业保险后事安置金以及专项慰问补助等肖锦阳律师指出判断是否视同工伤需要看发病过程是否在岗性与连续性如果当事人在工作时间工作岗位上有明显不适迹象并得到同事证言等证实出租屋可被视为工作岗位的合理延伸他还提到了一些具体情况比如上班时发病48小时内死亡且过程连续的情况才能视同工伤肖锦阳律师建议维权者先固定好证据资料并在一年内向人社局申请工伤认定如果不被认可则通过行政复议或行政诉讼争取权益认定工亡后再向单位或社保基金主张相应待遇。