7月20日那天，市人大常委会副主任李开德带着调研组去了宜良县。他们走进了爱心驿站、职工服务中心、工人文化宫还有技能培训站。在爱心驿站，李开德蹲下身跟环卫工人聊天，听他们说冬天冷夏天热的难处。驿站里有热水、热饭、手机充电和雨具借租，李开德连连点头，说这就是一个移动的职工之家，让辛苦的工作有了落脚的地方。 在技能培训站，李开德看到墙上挂满了焊工、电工还有烹调师等工种的结业证书。他翻了一下培训台账，发现一年有10多期培训，600多人次受益。调研给了宜良工会建议：根据产业升级新增一些无人机装调和新能源汽车维修等新工种；开发宜良工会小程序把培训报名、岗位匹配还有政策兑现搬到手机上；县财政每年给宜良县总工会拨付职工工资总额的1.5%作为经费保障。 宜良县总工会表示会把这些建议落实好，给每位职工都提供在家门口就能找到归属感的服务。这次调研的数据显示，宜良县工人文化宫已经孵化出7大服务平台：职工技能培训站、就业创业服务站、技师工作站、劳模创新工作室、农民工服务站还有家政协会新就业形态劳动者工会联合会。这些站点像螺丝钉一样嵌进基层，把政策、资金还有岗位送到了职工们的指尖上。 据统计，一年里宜良工会服务了2000多人次。其中技能培训方面，焊工、电工还有烹调师等工种每年开办10多期培训，600多人次受益；就业创业方面去年以来为30余家企业发布了600多条招聘信息，完成了800多人次的职业介绍还有600多人的成功招聘；品牌打造方面劳模创新工作室累计攻克了30余项技术难题，产生了800余万元的经济效益。