近日，记者在四川省广元市利州区检察院了解到，该院创新运用大数据技术，建立了劳动者社会保险权益保障监督模型，通过科技赋能有效解决了传统监督方式效率低、覆盖面窄的问题。 问题的发现源于一个典型案例。民办幼儿园教师小梅入职时同意园方"自愿放弃社保"以换取每月数百元工资补贴，后来怀孕期间产检和生育费用需全额自费，原本可以享受的生育津贴也无法获得。该院第四检察部主任李向阳表示，类似情况并非个案。妇联志愿者通过"益心为公"检察云平台提供的线索显示，辖区内部分民办幼儿园存在未依法为职工办理社会保险的问题。此发现引起了检察机关的重视，经初步研判认为可能涉及系统性侵害劳动者合法权益的问题，遂以公益诉讼立案。 为全面掌握辖区劳动者社保权益受损情况，该院启动了数字化核查程序。创新之处在于突破了传统监督的数据壁垒。检察机关与人社、医保、教育等部门建立数据共享机制，通过自动抓取企业职工名册、社会保险参保证明等关键数据，运用智能比对技术分析筛查海量信息。副检察长邓全昌介绍，数据碰撞后，未参保单位、漏保人数、欠费金额等信息清晰呈现，监督重点一目了然。经过多轮数据清洗和算法优化，模型的识别精准度不断提升。 依托这一模型，检察机关实现了对辖区87家民办幼儿园、托儿所1700余名职工参保情况的全覆盖监测。监督结果显示，78家民办幼儿园存在社保缴费人数与实际职工人数不符的情况，涉及未参保职工100余人。 针对监督发现的问题，该院采取了多层次的整改措施。首先向有关行业行政主管部门发出检察建议，督促其依法履行社保登记和劳动保障监察职责。随后，检察机关督促行政主管部门对民办幼儿园、托儿所负责人进行集中约谈，明确告知"试用期不缴社保""自愿放弃社保"等均属违法行为，向漏缴社保的单位发出通知书37份，要求限期整改。 针对部分劳动者的认知误区，检察机关邀请妇联志愿者担任特邀检察官助理，对劳动者开展谈心谈话，帮助他们破除"社保无用论"的思想误区，增强社保权益保护意识。 在多方联动下，治理成效快速显现。9家未参保园所全部完成登记，其余园所新增参保人员100余名，被忽视的劳动者社保权益得到切实保障。截至2025年初，辖区民办园所职工社保参保率已稳定在98%以上，新增就业人员的参保衔接时效明显提高。 这一创新监督模式已跨越地域界线，在绵阳经济技术开发区检察院、陕西省安康市检察院、河北省泊头市检察院等地得以复用。监督范围也从幼教行业拓展到外卖等新业态领域。截至2025年11月，上述检察机关依托该模型，推动新增参保人员逾2000人，督促补缴社保款项数百万元。
从个案维权到系统治理——从手工核查到智能监督——这场社保保卫战折射出法治建设与数字技术的深度融合。当"自愿弃保"这类潜规则在阳光下无所遁形，不仅完善了劳动者权益保障体系，更体现了社会治理从被动应对向主动预防的转变。在推进共同富裕的进程中，让每位劳动者都能享有充分的社会保障，正是高质量发展最温暖的体现。