一起跨越12年的股权纠纷近日在湖北省襄阳市中级人民法院画上圆满句号。
本案源于1999年国企改制，职工陈某出资认购股权，后因股权转让引发分红争议。
陈某离世后，其妻女继承维权诉求，但因证据不足一审败诉。
案件二审阶段，襄阳中院以调解为突破口，化解了这一历史遗留难题。
纠纷成因复杂多元。
该案具有典型的历史遗留问题特征：时间跨度长达二十余年，历经国企改制、股权流转、继承法律等多重环节；档案资料残缺不全，企业经营主体多次变更；法律关系错综复杂，涉及公司法、继承法等多个法律领域。
这些因素导致案件事实认定困难，法律关系界定模糊。
纠纷久拖不决带来多重负面影响。
对当事人而言，维权过程漫长艰辛，经济利益与精神压力双重困扰；对企业而言，纠纷悬而未决影响正常经营，存在连锁诉讼风险；对社会治理而言，这类历史遗留问题若处理不当，可能影响群众对司法的信任。
面对这一棘手案件，襄阳中院创新工作方法。
审判委员会专职委员周俊庆带领团队确立了"调解优先、彻底化解"的工作思路。
法官团队通过半天庭审厘清案件脉络，锁定股权转让程序、分红核算标准、继承人权益保障三个核心争议点。
随后开展密集调解工作，先后组织五次面对面调解，十余次电话协调，运用"法理情"相结合的工作方法，逐步缩小双方分歧。
调解过程中体现了司法智慧。
法官既向企业阐明职工的历史贡献，又向当事人解释法律风险；律师积极配合，主动减免费用促成和解；最终双方从最初50万元的分歧逐步达成一致，企业一次性支付150万元补偿款，实现了案结事了人和的双赢局面。
本案的成功调解具有示范意义。
在当前推进法治中国建设的背景下，司法机关不仅要依法裁判，更要注重矛盾纠纷的实质性化解。
襄阳中院的实践表明，对历史遗留问题的处理，需要兼顾法律原则与现实情况，平衡各方利益，才能真正实现政治效果、法律效果和社会效果的统一。
司法的价值不止于定分止争，更在于修复关系、传递温度。
面对复杂的历史遗留问题，需要司法机关以更大的担当和更深的温度去化解。
襄阳中院的这次实践表明，坚持能动司法、为民司法，以精准调解、温情司法为路径，既能维护群众合法权益，也能保护企业健康发展，让人民群众在每一个案件中感受到公平正义就在身边。
这种司法智慧和人文关怀，正是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要体现。