中国能源建设股份有限公司旗下中国电力工程顾问集团有限公司（简称中电工程）所属的国际工程公司近日发布招聘信息，面向社会公开招聘各类专业人才。
这一举措反映出中电工程在国际工程市场中扩大业务规模、优化人才队伍的战略需求。
中电工程成立于2002年底，由原国家电力公司所属中国电力工程顾问集团有限公司改组而成，现为中国能源建设股份有限公司全资子公司。
作为国内领先的综合性工程公司，中电工程注册资本金达100亿元，年度新签合同额超过1000亿元，年度营业收入超过500亿元。
公司以规划咨询、勘察设计、工程总承包、投资运营等为核心业务，业务范围涵盖电力能源、环保水务、智慧城市、交通工程、网络通信等多个基础设施领域，为客户提供全生命周期的高价值工程服务。
中国电力工程顾问集团国际工程有限公司作为中电工程的全资子公司，注册地在上海，注册资本金30亿元，是中电工程国际能源电力工程业务的重要经营平台和对外窗口。
该公司主要从事火电、电网、新能源及综合智慧能源业务，同时拓展交通、环保、建筑等非电业务领域。
公司的战略目标是打造成为中国能建全产业链的综合性国际咨询服务商，以及涵盖项目投资、规划咨询、勘察设计、工程建设与运维全生命周期的工程集成服务商。
本次招聘对应聘人员提出了明确要求。
应聘者需要具备遵纪守法、政治坚定的基本素质，具有较好的职业道德和个人操守。
同时需要爱岗敬业、知识丰富，了解行业发展趋势，具有国际化视野，熟悉现代管理理论和实践。
学历方面，原则上要求全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的人才可放宽至大学本科。
年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽至48周岁。
应聘者还需具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具备较强的综合管理能力和组织协调能力。
在薪酬福利方面，中电工程国际公司提供具有竞争力的待遇体系。
薪酬包括基本工资、绩效工资、总经理特别奖励等多个组成部分。
福利待遇涵盖五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险、通讯津贴、交通津贴、年度体检、员工食堂等。
对于无户口且无住房的员工，公司提供住房补贴；对于夫妻异地生活的员工，提供每月一次的探亲政策。
对于驻外人员，除享受国内各类薪酬福利外，还享受每年度不少于60天的回国休假、驻外补贴、全球意外保险等待遇，充分体现了公司对国际业务人才的重视。
招聘程序严格规范，确保选拔质量。
应聘人员需按照公司提供的格式如实填写《公开招聘报名表》，并提供个人资历、业绩相关证明材料，包括毕业证、学位证、职称证、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书等。
国内学历需提供学信网认证，国外学历需提供国家教育部留学服务中心认证。
资格审查贯穿应聘全过程，对弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
本次招聘不设现场报名，应聘者应将报名表及相关资料发送至指定邮箱，招聘截止时间为2026年1月31日。
国际工程竞争，表面看是项目与合同的竞争，深层则是人才、管理与体系能力的竞争。
面向新一轮能源变革与全球基础设施需求升级，企业通过公开招聘引进复合型、国际化人才，既是对市场变化的主动回应，也是推动业务向高质量、可持续、可复制模式演进的重要一步。
把人才优势转化为交付优势与品牌优势，方能在更广阔的国际舞台上赢得长期发展空间。