深化社会保障体系改革的关键时期，基层社保征管工作面临新的挑战。桃江县税务局近期开展的专项治理行动，为解决此民生领域难题提供了有益探索。 当前社保征管工作主要存在三上突出问题：一是部分辖区申报进度滞后，影响整体工作推进；二是长期未缴费的"僵尸户"清理存在操作盲区；三是征缴过程中频发的争议纠纷亟待规范处置。这些问题直接影响社保基金的安全运行和参保群众的切身利益。 分析问题根源，既有政策理解不统一的技术因素，也存在部门协作不畅的机制短板。随着社保费征管职责划转税务部门，如何实现从"收税"到"税费并重"的转变，成为基层税务机关面临的新课题。 针对这一情况，桃江县税务局创新工作方法，组建由社保非税股负责人肖莉带队的专业指导组，采取三项针对性措施：一是开展差异化辅导，对进度落后地区重点强化政策宣传；二是制定"僵尸户"分类处置标准流程，建立问题台账；三是汇编常见争议案例，形成标准化应对方案。这种"送政策上门"的工作模式，提高了基层单位的业务能力。 该行动已取得阶段性成效。数据显示，参与指导的税源管理单位社保基数合规申报率大幅提升，历史积压问题得到有序化解。更值得关注的是，通过建立部门协同机制，形成了"税务主导、多方参与"的共治格局，为破解社保征管难题提供了制度保障。 从长远看，此次行动说明了三个重要价值取向：一是体现了税务部门服务民生的责任担当；二是探索了基层治理现代化的实现路径；三是为全国社保费征管体制改革提供了实践参考。随着全民参保计划的加快，此类创新实践将发挥更大示范效应。
社保费征管既关系财税治理质效，也关系民生保障底盘。把问题解决在基层、把规范落到流程、把服务前移到一线，才能让政策落实更顺、群众和企业获得感更实。通过联动协作补短板、通过强基固本提能力，既是提升治理水平的务实路径，也为推进全民参保、织密社会保障安全网打下更稳的制度基础。