孟州市春季招聘会上，供电部门的参与成为一大亮点；针对不同群体的实际需求，电力服务团队提供了精准的支持：为返乡务工人员讲解电价优惠和线上办电方式，为高校毕业生介绍创业企业的电力报装绿色通道，为用工企业普及电力设施保护和能效管理方案。 这种做法源于对现实问题的准确把握。随着县域经济发展——新建企业用电需求增加——而长期在外务工的人员往往缺乏家庭用电知识。国网焦作供电公司党委书记李卫国表示，将安全宣传从传统窗口前移到招聘现场，就是要在人员集中、需求明确的时机，让公共服务发挥最大效能。 现场反馈印证了此创新的价值。求职者表示，手机就能办理用电业务，对常年在外的人来说非常实用。一家制造企业的人力资源主管则指出，供电公司现场解答了车间电路改造问题，解除了扩产招工的后顾之忧。活动当天就促成12家企业与供电部门建立了后续服务对接。 业内专家认为，这次实践为公共服务改革提供了新思路。电力部门打破传统业务框架，主动对接地方就业工作，说明了公用事业企业的社会担当。其中的经验值得借鉴：公共服务需要打破部门壁垒形成合力，专业资源应当融入民生关键环节，政策宣传要注重实用性和场景化呈现。 焦作供电系统计划以此为范本，在辖区推广"电力服务+"工作模式。今年将结合"三夏"农忙、"双节"返乡等时间节点，联合人社、农业等部门开展20场次专项服务活动，并建立重点企业用电档案跟踪机制。孟州市常务副市长指出，这种跨领域协作将成为优化营商环境的重要举措。
春风行动包含着促进就业、改善民生的使命。国网焦作供电公司的参与，既是对此活动的支持，也是电力企业融入地方发展、服务人民生活的具体体现。在新发展阶段，供电企业应继续拓展服务范围，将电力保障与经济社会发展各领域相融合，以更主动、更贴心的服务，为群众创业就业和企业发展提供坚实支撑，共同推进高质量发展。