作为工会组织的重要基层单位，贵阳市乌当区总工会近年来坚持以职工为中心，紧紧围绕"美丽乌当·活力新城"建设目标，在党的坚强领导下，创新工作思路，完善服务体系，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动区域经济社会高质量发展作出了积极贡献。
思想引领是工会工作的重要基础。
乌当区总工会把政治建设放在首位，深化党工共建机制，确保工会工作与党的中心任务紧密结合。
通过组织党的二十大精神进机关、进企业等系列学习活动，持续深化党史学习教育，引导广大职工坚定理想信念。
工会还打造了线上线下融合的职工学习阵地，创建省市级"职工书屋"6家，组织"劳模上讲堂"和党的创新理论宣讲，累计覆盖职工5100余人次，不断增进职工对党的创新理论的认同度和拥护度。
同时，以"中国梦·劳动美"为主题，开展丰富多彩的文体活动，包括摄影比赛、职工运动会、单身职工联谊会等，不仅丰富了职工的精神文化生活，也充分展现了乌当职工昂扬向上的精神风貌。
乌当区职工在贵阳市职工合唱大赛中获组织奖、二等奖，在贵阳贵安职工篮球赛中勇夺机关组亚军，充分体现了思想引领工作的实际成效。
建功立业平台的搭建是激发职工创新活力的关键举措。
为适应经济发展需要，乌当区总工会投入10万元会同区人社局打造产业工人技能培训基地，开展家政、护工等行业技能实践培训，有针对性地提升职工的专业素养和竞争能力。
在卫健、教育、医药等行业组织劳动竞赛和职业技能比拼，参赛职工达1万余人次，形成了比学赶超的良好竞争氛围，有力推动了职工队伍素质的整体提升。
工会还大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近年来选树市劳模及省五一劳动奖章获得者11人，省劳模4人，筑城工匠14人，培育市工人先锋号19个、省工人先锋号2个、省五一劳动奖状3张。
推荐魏茂陈劳模创新工作室获评"贵州省劳模和工匠创新工作室"，打造韦丽工匠坊、陈星星工匠坊等特色平台，为职工创新创造提供了有力支撑。
在新时期，工会还积极拓展服务领域，疫情期间筹措资金196.95万元慰问抗疫一线干部职工和新业态群体，组建志愿服务车队助力防疫物资运送。
在乡村振兴领域，举办农家乐厨艺大赛，承办职工职业技能竞赛烹饪项目，解决农特产品销售和农民工子女托管等实际问题，推动农文旅融合发展。
维权服务保障是工会组织的核心职能。
乌当区总工会着力构建和谐劳动关系，投入17万元建成区职工维权服务站和劳动人事争议调解中心，为职工提供咨询、调解等专业法律服务。
工会还完善了"两节送温暖""金秋助学"等帮扶品牌，近年来累计发放各类帮扶款198.41万元，其中"两节慰问"覆盖399人、"金秋助学"惠及55人，为在档困难职工发放生活补助117.28万元。
开展"送清凉""抗凝冻"等节日慰问活动，覆盖一线职工、新业态劳动者等1万余人次。
针对女职工特殊需求，组织"两癌筛查"、趣味运动等关爱活动，开展《妇女权益保障法》等普法宣传，32名女职工在贵阳市"玫瑰书香"主题阅读活动中获奖。
工会创新推出"阳光托管"服务，在易地扶贫搬迁安置点云锦尚城开设假期作业班、兴趣班等，惠及农民工子女1.8万人次，相关工作得到社会各界广泛关注。
每年联合相关部门举办招聘会，设立"平安返乡服务岗"，为返岗务工车辆发放燃油补贴，助力职工就业创业。
改革创新深化是工会组织发展的必然要求。
乌当区总工会稳步推进产业工人队伍建设改革，制定专项实施方案，推动改革政策落地见效。
深化民主管理工作，全区已建工会企事业单位职代会、厂务公开建制率动态保持在90%以上，多家企业在民主管理工作检查中获得好评。
工会投入68万元建设25家乡镇街道和村社区"小三级"示范工会，东风镇工会获评省级规范化建设巩固提高示范点，进一步完善了基层工会组织体系，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
乌当区总工会的实践表明，新时代工会工作必须坚持服务大局与服务职工相统一，在守正创新中提升工作质效。
其经验为基层工会如何在新发展阶段更好发挥桥梁纽带作用提供了有益借鉴。
未来，随着改革持续深化，工会组织必将在促进共同富裕、推动高质量发展中展现更大作为。